募集要項
- 募集背景
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増員
- 仕事内容
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【プライム上場】福利厚生充実／残業10時間程度／信販業界リーディングカンパニー【職務概要】
イノベーション共創部にて、下記業務をご担当いただきます。
複数の既存事業によって磨かれた同社の強みを活用した幅広い事業開発が可能です。
管理職（部長代理）を想定したポジションです。
経営層との距離が近く、新規事業の企画段階から直接議論できる環境があります。
【職務詳細】
・新規事業開発
（アイデア創出段階から市場参入推進までのプロセス全般）
・事業部門の新商品・新サービス開発の企画業務の支援
・スタートアップ企業との協業・投資
（オープンイノベーションを通じた事業シナジー創造）
新しいサービスや仕組みを創ることで、人々の生活や企業活動を改善でき、社会課題の解決に直接貢献できる点が大きな魅力です。
◆キャリアパス
先進技術を持つスタートアップ企業への出資や事業連携、新規事業企画開発を通じ、経営視点でのマインドセットとビジネスの企画／創造力を身につけることが出来るため、将来的に本社内の各企画セクションや戦略部門でのビジネスクリエイションの何れにおいても、経験を活かすことが出来ます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・一定のビジネス経験（5年以上）
・新規事業開発の実現経験または支援経験
（事業会社での新規事業開発実績、コンサルティング会社での新規事業開発経験、もしくはVC／CVC部門でのスタートアップへのバリューアップ経験）
【尚可】
・金融または決済関連の業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自律的に業務を推進できる方
・関係者を巻き込みながら調整ができる方
・変化に柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区麹町5-2-1
有楽町線「麹町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時20分～17時45分
- 年収・給与
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年収:850万～960万程度
月給制：月額536900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、住宅補助（世帯主または単身世帯である全ての正社員が対象 ※社内規定に基づく支給条件あり）、社員持株会、財形貯蓄制度、慶弔金、福利厚生サービス、時短勤務制度、早期復職制度、休暇前面談／復職前面談、キャリア支援 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日（過去年実績）】完全週休二日(土・日)、祝日、慶弔休暇 年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休職制度、プライム休暇（旧夏季休暇制度）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
