募集要項
- 募集背景
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増員
- 仕事内容
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【プライム上場】信販業界トップクラス企業／充実した福利厚生／年間休日122日【職務概要】
下記業務を中心に担っていただきながら、財務部ALM室のマネジメント業務をご対応いただきます。
【職務詳細】
～リスク管理～
・市場リスク管理（金利変動／価格変動）
・資金調達リスク管理（流動性／中長期）
～金融収支管理～
・金融費用の管理／計画策定
・社内レートの管理（財務企画部と社内レート運用見直し検討）
～ALM委員会運営～
・ALM委員会運営（事務局）
★金利ある世界の中で、金利動向を踏まえたALM運営に携わることができます。
【採用背景】
同社は、従来型の信販モデルから発展的に脱却し、社会への貢献と企業価値の向上の実現を目指しています。その戦略や取組を支えるためにも、従来以上にALMのレベルアップが求められており、その役割に耐えうる組織をつくるための採用となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】▼1、2いずれか必須
●ALM業務、リスク管理業務（第2線）経験者
1：市場金利動向等の金融、会計、関係法令、データ分析等に関する知識がある方
2：ALM関連知識
【尚可】
・マネジメントのご経験
■出生／子育て支援
産休育休制度、時短勤務制度、早期復職制度、休暇前面談／復職前面談、出生支援制度
※育休取得率：男女ともに100％
※育児時短：子供が小学校6年生になるまで所定労働時間を最短5時間30分に短縮が可能です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区麹町5-2-1
有楽町線「麹町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時20分～17時45分
- 年収・給与
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年収:900万～1200万程度
年俸制：月額525000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、住宅補助（世帯主または単身世帯である全ての正社員が対象 ※社内規定に基づく支給条件あり）、社員持株会、財形貯蓄制度、慶弔金、福利厚生サービス、時短勤務制度、早期復職制度、休暇前面談／復職前面談、キャリア支援 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日（過去年実績）】完全週休二日(土・日)、祝日、慶弔休暇 年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休職制度、プライム休暇（旧夏季休暇制度）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【働き方について】 TPOに合わせて自由な服装で勤務でき、全社で有給体暇取得率80％以上を目指すなどワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しています。
