組織・人事コンサルタント
【東京:リモート】HRコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408537838
NEW組織・人事コンサルタント

【東京:リモート】HRコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ギブリー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
【IPO直前のAIベンチャー】ヒト×デジタルの力で世の中に変革を起こしませんか?
【職務概要】
「日本の人事を、”勘と経験”から”データと知能”へアップデートする」をミッションに、大手企業の経営層やDX推進部門に対し、自社HRプラットフォーム『Track』を活用した人材戦略コンサルティングを行います。

【職務詳細】
国内トップクラスのエンタープライズ企業(製造・自動車・IT通信・金融等)に対し、以下の業務を通じて「労働力の構造転換(ワークフォース・トランスフォーメーション)」を支援します。
・戦略コンサルティング:顧客の事業戦略を解読し、必要なジョブロールとスキル要件の定義(タクソノミー構築)を実施。
・アセスメント設計:『Track Test』や『AI Interview』を用いた、客観的なスキルやマインドの可視化プロセスの構築。
・リスキリング計画の策定:スキルギャップ分析に基づいた、個別最適なラーニングパスの提供。
・プロダクトフィードバック:現場の顧客課題を開発チームへ共有し、プロダクトロードマップ(マイクロサービス化やAI基盤整備)へ反映。

【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務
応募資格
必須
【必須】
・HR領域(タレントマネジメント、評価制度、個人開発・人材育成)の知見
・SaaS/ITプロダクトにおける導入・活用支援・コンサルティング経験(目安3年以上)
・抽象的な課題を構造化し、設計・意思決定に落とし込む力
・複数ステークホルダーを巻き込んだ合意形成・推進経験

【尚可】
・ITコンサル/SIerでの上流工程経験
・データ設計・BI・分析基盤に関わった経験
・PdM/プロダクト改善への関与経験
・大企業向けDX・業務変革プロジェクト経験
・アカウントマネジメント/売上拡張の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分
JR各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
9時00分~18時00分
※勤務時間相談可能(ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり)
年収・給与
年収:800万~1500万程度
月給制:月額660000円
給与:※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します
賞与:インセンティブ制度あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
家族手当(満18歳までの子ども1人につき月1万円)、結婚祝い金、交通費支給、定期健康診断、年2回全社員総会・表彰、資格支援金、Track Training受講、MANA Studio利用可、PC・電話貸与、オフィスグリコ・フリードリンク、英語対応サポート、部活動補助
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/31~1/3)、有給休暇、特別休暇(結婚/妻の出産/服喪/その他会社が認めた場合)、出産休暇、育児休暇、生理休暇
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談※必要に応じて→1次選考+《(1)知能・適性検査》→2次選考+《(2)WEBテスト》→(3)ワークサンプルテスト※必要に応じて→最終選考
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ギブリー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業(中途/新卒)・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業

【会社の特徴】
創業当初から続くDNA「Give & Give=もらう以上にGiveし続ける精神」を大切にしています。
生成AIを「国内最速級」で法人向けに活用推進プロダクトをリリースするなど、生成AI利活用のパイオニア的存在として急成長中です!
ITとリアルの両軸で事業を展開し、お客様・ユーザーの方々・社員・社会の成長を全力で応援しています。
【同社が目指す5年後】
同社は「すべての人に成長を」という企業理念を掲げています。一人ひとりの個が成長するためには、どのような環境があればよいでしょうか。充実した育成環境、適正な評価、組織文化など様々な要素が求められるでしょう。
このプロダクトは「自分にあった仕事に集中できる環境づくり」を通して、人が成長する環境づくりに貢献していきます。組織の中での人の行動やコミュニケーションを具体的なデータとして蓄積し、組織課題改善に活かせるプロダクトを目指しています。
設立
2009年4月
資本金
10000000円
売上高
-
従業員数
278名(グループ全体/契約社員、アルバイト含む※2025年1月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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