募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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大手エンタープライズ企業と100%プライム案件／透明性の高い評価制度【職務概要】
大手エンタープライズ企業に対し、人事領域の変革（HR Transformation）をリードするプロジェクトに参画いただきます。戦略立案から施策実行、テクノロジー導入までワンストップで提供します。
【職務詳細】
・AIおよびデジタル人材戦略の立案支援
・人事組織設計や業務改革に関する戦略立案、施策実行支援
・AIやRPA等のテクノロジーを活用した業務自動化支援
・省人化やニアショアを目的としたBPO体制構築支援
・オファリング開発、提案活動、採用、育成など新チーム立ち上げに関わる業務
・広報、マーケティング活動、採用活動、メンバー育成などのチーム運営業務
【プロジェクト事例】
・建設メーカー：AI、デジタル人材育成戦略の立案支援
・化学メーカー：企業統合に伴う人事制度統合支援
・エンタメ企業：タレントマネジメント高度化支援
・医療法人：人事部門における業務改革支援
・電機メーカー：人事システムのバージョンアップに伴う要件整理支援
・学校法人：人事システム再構築における要件定義、基本設計支援
・施設管理業：間接部門におけるBPO企画から実行支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかの経験を有する方
・コンサルティングファームにおける人事領域での実務経験3年以上（プロジェクトリーダー経験含む）
・人事系ERPパッケージ、AI・RPA導入に関わる実務経験
・事業会社の人事部門での業務経験5年以上（メンバーマネジメント経験含む）
【尚可】
・コンサルティングファームにおける新規案件の提案、獲得経験
・ニアショアを目的としたSSC構築支援経験
・外部ベンダーと協業したBPO体制構築支援経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・新しい取り組みに挑戦し、顧客支援を通じて社会に貢献したい方
・論理的思考力と人事専門性を兼ね備え、人事関連プロジェクトのリードを担える方
・事業目標達成に向け、若手を含むチームメンバーと共創できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区紀尾井町1ー3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
東京メトロ各線「永田町」駅直結
勤務地変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収:1500万～3300万程度
月給制：月額1000000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2月、8月）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限5万円まで）、副業OK（申請制）、社内研修／勉強会、資格取得支援制度、社員紹介奨励金、社内表彰制度、ピアボーナス制度（ポイントに応じ半期ごとに支給）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種手当（配偶者・子供も対象）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度10日 以降勤続年数に応じて付与日数変動あり）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒一次面接⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接
※状況により変更になる場合あり
