募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のための採用
- 仕事内容
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フレックスタイム制／週2日まで在宅勤務可／事業・組織拡大を牽引する中核ポジション【職務概要】
同社のコーポレート責任者候補として、「財務・人材（組織）・事業戦略」のいずれかを強みに、経営の意思決定と現場オペレーションをつなぐ経営基盤づくりを担います。管理部門を事業成長を加速させる装置へと進化させることがミッションです。
【職務詳細】
※ご経験や強みに応じ、以下のいずれかの領域を主務としてお任せします。
■コーポレート全体の統括・設計
・人事／経理・財務／法務・総務等の全体設計、役割定義
・リソース配分、業務プロセス・意思決定フローの改善
・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援
■経営と現場をつなぐハブ機能
・経営戦略の現場への落とし込み
・現場課題の吸い上げと経営判断への反映
・部門横断の課題解決・プロジェクト推進
【魅力・ミッション】
・経営直下で会社の土台をつくる大きな裁量があります。
・特定の管理業務に留まらず、自身の強みを軸にコーポレート全体を設計できる自由度があります。
・DX化が遅れている建設・設備業界において、テクノロジーを用いた新しい仕組みづくりに携われます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれかの経験
・中期経営計画、事業戦略の策定、KPI設計などの事業管理・経営企画経験
・経営戦略と連動した採用・人事制度設計、組織開発などの人事経験
・月次・年次決算統括、管理会計設計、資金調達支援などの経理・財務経験
【尚可】
・ベンチャー企業でのコーポレート部門立ち上げやマネジメント経験
・ITツールを用いた業務効率化、DX推進の経験
※週2日まで在宅勤務可能（3ヶ月の試用期間後）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・正解が決まっていない状況でも、課題整理から実行、振り返りまで自走できる方
・経営層と現場双方の立場を理解し、円滑に調整・対話ができる方
・実務を厭わず手を動かしながら、全体像を言語化・整理できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル3階
東横線「代官山」駅 徒歩３分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：13時00分～17時00分）※標準的な労働時間：10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額570000円
給与:■ご経験や現年収を踏まえて個別にご提示させていただきます
賞与:有（業績に応じて支給。前年度実績は夏冬で2ヶ月支給）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、家族手当（扶養している0～18歳の子供につき月1万円）、MacBook・iPhone・iPad貸与
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（有休奨励日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- デジタル化が遅れている業界ではありますが、同社では積極的にITツールを活用することで、生産性高く働ける仕組みづくりを進めています。不動産領域への進出や新規事業の立ち上げなど、価値創造モデルの構築に注力しています。
