募集要項
- 募集背景
-
事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
フレックスタイム制／年間休日120日以上／住宅手当あり／完全週休2日制【職務概要】
企業価値の最大化を目指し、「守り」ではなく「攻め」を意識した経営基盤の構築が急務です。
特に、非連続な成長を実現するための大規模な投資戦略（M＆A、出資）の実行力強化、全社戦略に基づいた事業管理・モニタリングの高度化、および海外事業展開に耐えうるグローバルな管理体制（内部統制）の早期構築を推進する中核人材を求めています。
【職務詳細】
・経営計画の実行推進と管理：中期経営計画および単年度計画の目標達成に向けた具体的な実行計画の策定と進捗管理
・予実管理サイクルの統括：全社予算の策定プロセスにおける実務統括、月次予実分析、および課題に対する改善アクションの提言
・特定プロジェクトのリード：経営層からの特命事項（例：業務プロセス改革、M＆A後のPMI支援など）に関するプロジェクトの企画・推進を主体的に行う
・チームマネジメント：メンバーへの業務指示、進捗管理、およびOJTを通じた育成
【魅力・やりがい】
同社は複数の事業展開で、国内のみならず海外展開し、M＆Aや新規事業が生まれていく会社です。そのため、コーポレート部門及びコーポレートアクションの重要性は高い会社です。他方面に渡って会社の価値を上げていくアクションが取れるという意味では、やりがいも感じられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・経営企画、事業企画、または戦略コンサルティングファームでの実務経験（3年以上目安）
・ 複数部門を跨ぐプロジェクトの企画・推進におけるリーダーシップ経験
・高度な財務分析、事業性評価（モデリング）のスキルおよび経験
・チームメンバーに対する指導・育成経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・与えられた業務範囲だけでなく、会社の成長を「自分事」として捉え、結果に対する強いコミットメントを持つマインドをお持ちの方
・待ちの姿勢ではなく、自ら課題を発見し、解決のために行動を起こす積極性をお持ちの方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F
JR各線「渋谷」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
-
9時30分～18時30分
※フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）
- 年収・給与
-
年収:900万～1500万程度
月給制：月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績に応じた決算賞与あり
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
-
書籍購入支援制度、部内懇親会費用補助、社内交流ランチ費用補助、部活動支援制度、住宅手当（条件あり）、リファラル制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇（特別休暇）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子ども休暇（特別休暇）
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（CFO・オンライン）→最終面接（CEO・対面）→内定
※選考フローは変更となる可能性もございます。
※状況により変更になる場合あり
