営業マネージャー・管理職
コンサルティングセールス(経営幹部候補) ※土日休み
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-405520949
NEW営業マネージャー・管理職

コンサルティングセールス(経営幹部候補) ※土日休み

株式会社ソーシャルインテリア
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
増員の為
仕事内容
穏やかだけど、情熱的。事業や社会人経験豊富な人が集まった「大人ベンチャー」です。
【職務概要】
オフィス移転やレイアウト変更を計画している企業様への内装デザインや家具のご提案からプロジェクトマネジメント・家具の納品まで、様々な業種・規模の企業様へ自由度高く、デザイナーと連携しながら進めていただきます!家具のサブスクという新しい調達方法を大企業からスタートアップ企業まで幅広く提案していただきます!また、10名ほどのメンバーを率いるマネージャーとして、目標設計・課題解決などのチームマネジメントを担っていただきます!
【職務詳細】
・オフィス移転・レイアウト変更ニーズ(経営者および総務)の方向けに提案
・内装デザイン・家具コーディネートの提案
・民泊・ホテルにサブスク家具の提案
・不動産(不動産仲介、不動産、管理会社、リート)に家具付き物件の提案

サブスクを武器として、初期費用削減やキャッシュフロー改善といったソリューションも提案していきます!また、プロジェクトマネジメントの業務だけではなく、マネージャーとして目標達成のためのチームマネジメントや他部署との連携なども担当します。
働き方改革やコロナを経て、オフィスの考え方も変化していく中で、サブスクでの家具利用という選択肢へのニーズも高まってきており、事業拡大をしております。
会社の成長を加速させるキーパーソンとして業界に革命を起こすことが可能なポジションです。
応募資格
必須
【必須】
・オフィス移転のプロジェクトマネジメント業務経験がある方
・メンバーマネジメントの経験がある方

【尚可】
・建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・認定ファシリティマネジャーの資格をお持ちの方
・企業のファシリティ担当のご経験をお持ちの方

【勤務時間 2種類のコースあり】※面接時に相談して決定
■フレックスタイム制(コアタイム11時から14時 標準労働時間:8時間/日 ) みなし残業あり(45時間/月はみなし残業、45時間以上は残業代支給)
■スーパーフレックス 副業OK 必要に応じたスポット出社のみ(在宅勤務ベース)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自らの活躍により、会社の成長を実感したい方
・成長中ベンチャーでの経験を積みたい方
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区北青山 2-14-4 the ARGYLE aoyama 6F
東京メトロ銀座線「外苑前」駅徒歩3分
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
年収:800万~1700万程度
月給制:月額666000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給あり、服装自由、タクシー手当(上限5万円※支給条件有り)、交通費支給あり(上限2万円/月)、服装自由、社販制度、ピアボーナス制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
■完全週休2日制■土日祝休み■夏季休暇■年末年始休暇■有給休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→性格診断→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【働き方】ハイブリッド方式 東京オフィス及びリモートワーク/多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートを導入しております。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します)

会社概要

社名
株式会社ソーシャルインテリア
事業内容・会社の特長
【事業内容】
新品家具・家電のサブスクリプションサービスの運営/家具・家電のオフプライスマーケットの運営/オフィス構築、空間提案

【会社の特徴】
同社は、よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。これまで、家具のサブスク(2018年3月開始)をはじめとした独自性の高いサービスを展開し、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、多方面から目指す世界観を支持されています。
インテリア業界に革命を起こすべく日々奮闘している同社、まだまだ自らの力で会社を大きくしていけるフェーズです。
今後もユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす三方良しな事業を展開し、インテリア業界に革命を起こしていきます。
家具・家電のサブスクサービスはすでに多くのユーザーから評価されており、順調に成長しています。
ただ、同社のようなスタートアップ企業は常に新しいことにチャレンジし、アップデートを重ねていく必要があります。
そういった意味で泥臭い一面もありますが、だからこそ、積極的にアイデアを出し、周囲を巻き込んでカタチにしていく意浴c
設立
2016年11月
資本金
1億4982万6250円
従業員数
80名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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