募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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プレイングマネジャーとして、ゲーム・エンターテインメント業界の国内外クライアントに向けたソリューション企画提案営業をお任せします。顧客の開発フェーズや事業戦略を踏まえ、同社が保有する多様なサービスを組み合わせながら、課題解決に向けた最適な提案を行うポジションです。
単なるサービス販売ではなく、顧客の品質・スピード・コスト・グローバル展開といった本質的な課題に踏み込み、企画～実行～改善まで一気通貫で伴走していただきます。
具体的には
・ゲーム／エンターテインメント業界の顧客に対する開発・運営課題のヒアリング
・課題に応じたソリューションの企画・設計・提案
（AI翻訳「ella」、企画開発、クリエイティブ制作、ローカライゼーション、LQA／FQA、ゲームデバッグ、音声収録、ユーザーレビュー、CS、マーケティング 等）
・提案資料の作成および、社内各部門（QA・翻訳・CS・制作・海外拠点 等）との連携・調整
・既存顧客に対するアップセル／クロスセル提案、長期的な取引拡大に向けた関係構築
・顧客キーマンとの継続的なコミュニケーション、信頼関係の構築（キーマングリップ）
・受注後のプロジェクト進行に伴う現場フォロー、品質・進捗・期待値のマネジメント
・（経験・志向に応じて）若手メンバーのフォロー、営業観点での案件推進支援
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験（個人、法人、新規開拓）5年以上（※レジメに実績や成果の記載があること）
・チームリーダーや複数名の教育指導経験があること
・ゲーム/エンタメ業界への興味関心、ビジネスとして捉えられる方
- 歓迎
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・日本語以外の語学力（英語 等）
・ゲーム・エンタメ業界経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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10:00~19:00
フレックスタイム制
※ 標準就業時間 10:00~19:00（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分）
- 年収・給与
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550万円 ～ 700万円
今までのご経験やスキル、前職給与を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。
※賞与年１回（6月）
※試用期間3ヶ月（待遇等変更なし）
- 待遇・福利厚生
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・資格取得支援制度
・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）
・慶弔見舞金制度
・通勤交通費全額支給
・各種社会保険完備
・育児・介護、短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）ほか
- 休日休暇
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・週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、
慶弔、夏季、年末年始など
※年間休日：120日程度
- 選考プロセス
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・書類選考
・1次：人事
・2次：部長or副部長、人事
・3次：本部長、人事
（選考を通じて面接回数・担当者の変更有）
