プラントエンジニアリング
【静岡】水処理設備のメンテナンス及び講師担当※沼津市 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408605137
プラントエンジニアリング

【静岡】水処理設備のメンテナンス及び講師担当※沼津市 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社水機テクノス
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
東証上場グループの安定基盤で水インフラを守る。年間休日125日、土日祝休み。
【業務概要】
■現場補助業務
まずは現場の補助として、近隣の三島SSと静岡SSの業務へ同行し、各機器の習熟を図ります。※出張対応も発生します。
・水処理施設・水処理機器のメンテナンスに関する業務全般(主に地方公共団体、民間企業も若干あり)
・既設設備の保守点検および動作調整、アフターサービス、緊急時の対応、問い合わせ対応、顧客との打合わせ、社内他部門への依頼書発行、客先提出書類(報告書・完成図書他)

■研修関連業務
現場補助と並行してご対応いただきますが、伴走しながら習熟いただきますので研修関連のご経験は不問です。受講者が実践力を身に着けることを最優先とする実技研修の講師、実技研修用機器の整備およびテキスト作成が主な業務です。
・実技研修の講師
・実技研修機器の整備
・実技、座学など研修用テキストの作成、修正、改訂
・動画マニュアルのシナリオ作成、チェック、撮影補助
※研修用機器は親会社の水道機工製品が中心です。
これらの機器は実際の浄水場など水処理施設に配置されておりますので、その習熟として現場補助を担当いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・高校卒以上
・機械・電気系のバックグラウンド、もしくは職務経験3年以上
 ※ビルメンテナンス、工場設備管理オペレータ経験等でもOK
・Excel/Word/PowerPointを利用した資料作成経験
・第一種普通自動車運転免許(AT限定可)

【尚可】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・第二種電気工事士 尚可
・第三種電気主任技術者 尚可

エンジニアイノベーションセンターはエンジニア育成に特化した部署です。キャリア採用で水処理経験者はほぼおりませんので、入社後はOJTにて在籍メンバーが習熟を行います。水処理のプロがメンバーとして在籍しておりますので、安心して習熟できる環境がございます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
エンジニアイノベーションセンター(静岡県沼津市原1148‐2)
JR東海道本線「原」駅より車で10分程度
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時30分
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4.95か月分、過去3年度実績)
昇給:年1回(4月1月あたり0円~10,000円)
待遇・福利厚生
交通費全額支給、残業手当、資格手当、技術研修・人材育成研修、資格取得支援制度、育児休業・介護休業(実績あり)、クラブオフ(福利厚生パッケージ)加入(旅行・レジャー・ショッピング・子育て関連サービス等の優待)、社用車貸与(ガソリン代・交通費会社負担)、健康診断、退職金制度、制服貸与
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(7日間)、メーデー、創立記念日、有給休暇(入社半年経過後より10日付与)、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次選考(適性検査+面接)→ 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社水機テクノス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
(1)上下水道・工業用水道・農業集落排水処理施設・雨水設備・親水設備・河川浄化設備・汚泥再生処理施設 水処理施設等のメンテナンス(2)水処理設備の設計・施工・管理(3)薬品販売(4)水処理設備機器の販売ならびに保守点検・修繕・更新(5)水処理施設の運転維持管理業務(6)労働者派遣事業

【会社の特徴】
同社は、東レグループ企業である水道機工株式会社の100%子会社として、水処理施設のメンテナンスや設備改修を行っています。

同社は創立以来、現代社会の中で水の果たす無限の役割を守り、「より安全に」「より有効に」活用するため、施設の運転管理やメンテナンスをサポートしている会社です。
永年蓄積した“技術”と“ノウハウ”を活かし水道事業の持続的発展に貢献しています。

また、同社は厚生労働省の運営する安全プロジェクトのメンバーです。「安全第一」の現場や職場づくりのために、労働災害防止の徹底を図るとともに、抱える課題について改善策を講じ、無災害に向けての取り組みを積極的に展開しています。
設立
1962年8月
資本金
8000万円
従業員数
588名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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