プラントエンジニアリング
【静岡】公共上下水道設備の施工管理業務(静岡市) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-404635428
プラントエンジニアリング

【静岡】公共上下水道設備の施工管理業務(静岡市) ※土日休み ※年間休日120日以上

?耕機株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
体制強化のための増員募集
仕事内容
日立製作所特約店/年休125日/完全週休2日制土日祝/残業月平均20時間
【職務概要】
公共の「水」プラント施設(上下水道・河川排水施設)におけるポンプ機器および電気設備の施工管理をお任せします。
決められた納期とスケジュールで工事が終わるよう、現場監督としてスケジュールや各工程、施工品質、職人さんの安全確認を行い、現場の取りまとめをお願いします。

【職務詳細】
現場が始まったら毎日現場に立ち会い工程通りに進んでいるかをチェック。
また、施工過程を記録するために写真撮影や進捗資料もつくります。
公共工事の特性上、18時には必ず現場撤収が求められます。
時間通りに職人たちが仕事を終えられているかも確認しましょう。
※1つの現場での施工期間は4か月程度です。

◎転勤当面無し
将来的には、愛知、三重への異動の可能性あり

◎残業は基本的に少なめで、月平均20時間程度。
繁忙期となる1~3月は増えてしまうこともありますが、4月以降は定時退社できる日も多いです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車運転免許(AT可)
・施工管理経験3年以上、又は設備点検・メンテナンス経験3年以上

【尚可】
機械・電気・建築系の学科を卒業された方

◎下記いずれかの条件を満たす方は優遇いたします!
・官公庁向けの案件の施工管理経験(分野問わず)
・機械器具設置の施工管理経験
・電気設備の施工管理経験
・計装関連の施工管理経験
・監理技術者(機械器具設置・電気・電気通信・管)
・電気工事施工管理技士2級以上
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コミュニケーションを取ることが得意な方
・主体的な行動が出来る方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
静岡県静岡市駿河区森下町 1-35 (静岡 MY タワー10 階)
JR東海道本線「静岡」駅南口より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6、12月)※平均4.0ヶ月分支給
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
交通費全額支給・残業手当・役職手当・資格手当・住宅手当(新婚借家/転勤異動者のみ)・家族手当(扶養配偶者10,000円)・子供手当(扶養子女3,000円/人)・退職金制度・資格取得奨励金制度・財形貯蓄制度・保養所・社員旅行
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)/祝日/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/グループ創立記念日/夏季休暇(3日)/年末年始休暇(5日)※5日以上の連休の取得も可能です
選考プロセス
書類選考→WEB適性検査→一次面接→WEB適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
?耕機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
(1)環境関連事業
(2)各種メンテナンス・運転管理業務委託

【会社の特徴】
同社は創業以来、「水と空気に関連する技術による社会への貢献」を基本理念に、健全な水環境の創造と保全に取り組んでいます。「水環境」分野のパイオニア的存在として様々なニーズに応え、水の安定供給、利水、治水を通じて、地域社会への貢献に力を注いできました。事業を通して培われた先進の技術力は、環境やエネルギー、設備維持管理の分野で独自のポートフォリオを形成し、総合エンジニアリング会社として高い技術力やメンテナンス力を養っています。
ライフラインを預かる同社には、安定的な水やエネルギーの供給に加え、自然災害の被害発生を防ぐ、あるいは最小限の被害に抑えることが地域社会から期待されています。これまでに蓄積されたノウハウを結集し、最適なインフラ整備を積極的に提案し、人々が安全で安心して快適に暮らせる社会の実現を目指します。
設立
1957年7月
資本金
8000万円
売上高
61億円(2024年9月期実績)
従業員数
107名(2025年10月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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