募集要項
- 募集背景
- 人員増強のため
- 仕事内容
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～プライム上場企業基準の福利厚生／土日休み・年間休日120日・残業20時間程度～【職務概要】
同社の本社電気計装部にて、電気工事現場の施工管理、作業員の管理を行います。
【職務詳細】
・電気設備の設計・施工
・各種電気機器の点検・調整・修理
・空調設備の設計・施工及び点検・調整・修理
・火災報知設備の設計・施工及び点検・調整・修理
・ページング設備の設計・施工及び点検・調整・修理
・上記に関連する、資材・部品・機器等の購入販売（商事業務）
【特徴】
・受注案件は親会社である東ソー社からの設備メンテナンスであることが大半のため、四日市本社近辺の勤務場所となります。
【労働環境】
労働基準を東ソーに合わせているため、同業種の中でも働きやすい環境です。
年間休日120日、月の残業時間は平均20時間前後。突発的な残業は月1，2回ございますが、深夜に6時間以上の残業をすると翌日は有給を使うことなく公休扱いとなります。健康面、安全面に配慮した職場環境です。
※プラント停止中の3月~4月の1か月のみ残業時間が長くなります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許（AT可）
【尚可】
・電気工事施工管理技士 2級以上
・関連する業務経験が複数年ある方
・施工管理経験
・電気工事士第一種
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：12ヶ月
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：無
- 勤務地
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本社：三重県四日市市霞1-1
ＪＲ関西本線「富田浜」駅徒歩14分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：20～17：00 （所定労働時間：7時間40分）
- 年収・給与
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年収:350万～650万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:賞与年2回（7月、12月）
昇給:昇給1回／年
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
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【年間休日日数120日～】週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日、祝日、夏季、年末年始休暇、等
※３、４月に土曜出勤有り（他月に振替）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 12か月の契約社員雇用となりますが、正社員登用が前提となっております。直近1年の正社員登用率は100％です。同社としても長期就業できる方を希望しております。
