募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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総合エネルギー企業として、電力・ガスに留まらぬ事業展開を目指しています！【職務概要】
同社にて高経年化評価、高経年化対策点検計画業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
浜岡原子力発電所の高経年化プラントの長期施設管理計画の策定、審査対応をお任せします。
具体的には下記業務に携わっていただきます。
・長期施設管理計画の全体計画業務
・技術評価の取り纏め業務
・原子炉監視試験片を用いた評価業務
【仕事の魅力】
・カーボンニュートラルが叫ばれる中、非炭素電源である原子力発電は国内外でその価値が見直され、ＧＸ脱炭素電源法が施行、原子力発電については安全確保を前提に活用を推進することが求められています。
・まずは浜岡原子力発電所の再稼働のため、設備の設計、原子力規制委員会の審査に傾注することは当然ですが、再稼働を果たしたあとも、長期にわたり安全かつ安定的に発電所を運転していく必要があります。
そのためには、高経年化したプラントの劣化を適切に管理・運用していくことが重要です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プラント（原子力や火力）の保全経験（電力、メーカ等）
【尚可】
・プラント材料、劣化など研究経験（電力、メーカ等）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無
- 勤務地
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静岡県御前崎市佐倉5561
JR東海道本線「菊川」駅から車で34分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制：1日の労働時間7時間40分
- 年収・給与
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年収:500万～1200万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6、12月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規程に基づき支給）、時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間122日】月別休日96日（8日／月）、通年休日26日、普通休暇20日／年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（２～３回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ●提供目的：本求人に応募いただいた際は各社に個人情報を共有させていただく場合がございます。 ●提供先：中部電力パワーグリッド株式会社、中部電力ミライズ株式会社
