募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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総合エネルギー企業として、電力・ガスに留まらぬ事業展開を目指しています！【職務概要】
火災、溢水、その他自然現象に対する設備防護対策の設計業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
火災、溢水、自然現象からの防護設計に係る維持管理方法の策定および管理業務をお任せいたします。
【仕事の魅力】
カーボンニュートラルに向け、原子力発電については安全確保を前提に活用を推進することが求められています。
再稼働に向け、発電所のエンジニアリング業務に従事し、パフォーマンス向上を通して地球環境や国のエネルギーセキュリティに貢献できます。
原子力発電所には、原子燃料や放射線などに関連した原子力特有のリスクや規制が存在し、高い安全性と信頼性を確保、向上する必要があります。
設計などの設備管理プロセスの知識と経験、研究開発成果や運転経験等の国内外の最新の技術と知識が業務を通して得られます。
【部署のミッション】
共通設計課は、火災、溢水、地震、津波、竜巻と言ったハザードから発電所の重要な設備を防護するための設計を管理する業務や、原子炉の運転期間の延長に向け設備の経年劣化の状態とその進展による影響を評価し、長期的な保守管理の計画を策定する業務に取り組んでいます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・原子力、火力の設備設計の経験者（電力、メーカ等）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無
- 勤務地
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静岡県御前崎市佐倉5561
JR東海道本線「菊川」駅から車で34分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制：1日の労働時間7時間40分
- 年収・給与
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年収:500万～1200万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6、12月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規程に基づき支給）、時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間122日】月別休日96日（8日／月）、通年休日26日、普通休暇20日／年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（２～３回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ●提供目的：本求人に応募いただいた際は各社に個人情報を共有させていただく場合がございます。 ●提供先：中部電力パワーグリッド株式会社、中部電力ミライズ株式会社
