募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【年間休日日数123日】大手電力企業のグループ企業【職務概要】
同社が保有する建物に付随する設備(電気設備、空調設備、給排水衛生設備、防災・防犯設備、搬送設備等)が、正常かつ効率的に機能するように維持・管理を行う業務です。
工事や点検等については、発注者として現場の管理を行う立場となります。
【職務詳細】
(1)現場調査、設備劣化診断
(2)改修・修繕計画の立案
(3)工事・委託予算の策定
(4)工事・委託発注書類の作成、契約手続き
(5)テナント・請負会社との工事・作業調整
(6)工事・作業現場管理
(7)工事・委託作業完了確認、検収書類の作成
(8)官庁への各種許認可・届出・申請
(9)緊急障害対応
(10)その他設備を管理する上で必要となる業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ビル設備管理の実務経験者(保守・点検業務の実施者)
・建物に付随する設備のメンテナンスや工事の現場立会いに関する実務経験
・建物に付随する設備の保全計画・予算策定に関する実務経験
※下記資格いずれも必須
・電気主任技術者第3種
・消防設備士甲種
・消防設備士乙種
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区栄2-2-5 電気文化会館7F
各線「伏見」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8:30~17:10
- 年収・給与
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年収:500万~800万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、資格取得支援、通信教育制度、賞詞制度、全社員人間ドック会社負担
喫煙情報:配属先により異なる
- 休日休暇
- 年間休日日数123日、完全週休2日制(休日は土日祝日)、計画休日制、特別休暇、夏季休暇(3日)、有給休暇、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
