建築・土木技術開発・建設コンサルタント
【愛知】建設コンサルタント(土木設計) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-407036820
NEW建築・土木技術開発・建設コンサルタント

【愛知】建設コンサルタント(土木設計) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社葵エンジニアリング
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募集要項

募集背景
欠員募集のため
仕事内容
ノー残業デー有◎/福利厚生も充実/平均残業20H
【職務概要】
同社にて下記業務をお任せします。

【職務詳細】
農林水産省、独立行政法人資源機構、各自治体などから受注した農業用水路/揚排水機場/河川/道路などの農業生産基盤、地域資本の整備・機能保全に関わる設計を担当します。
プロジェクトは3~5名のチーム体制で、業務を分担しながら進めていきます。

■業務詳細
1、現地調査:官公庁からの業務計画に従い、現地調査を実施
(例:農業用水路の修繕の場合、現状の水路の調査をし、合わせて土地や周辺状況などを確認)
2、企画設計:設計の元になる計画を立案(例:水路をどこに引くか)
3、実施設計:工事を実施するために必要な設計を報告書としてまとめる(構造図などをチームで分担して作成)
4、進捗の確認:品質が確保されているか、定期的に進捗を確認しながら進めていきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・技術士保有者
(農業部門、建設部門/道路、河川、砂防及び海岸・海洋、鋼構造及びコンクリート、土質及び基礎等)

■愛知県での実績
愛知用水は牧尾ダムを水源とし、
岐阜県加茂郡八百津にある取水口から木曽川の水を供給する愛知用水の二期工事から関わっており、
愛知県における用水整備に貢献してきました。
排水機場/河川構造物/道路/橋梁/トンネル/砂防/建築/環境整備など

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
愛知県名古屋市中村区佐古前町22-6
地下鉄東山線「亀島」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:30~18:30(所定労働時間:8時間0分)コアタイム 10:00~15:00
年収・給与
年収:570万~790万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)※過去実績4ヶ月分
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当/住宅手当/残業手当/役職手当/職能手当/退職金制度/リモートワーク/資格取得支援制度/教育制度財形貯蓄制度/社員持株制度/社員旅行・社内レクリエーション/会員制リゾートホテル
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日/完全週休2日制(土、日)祝、年間有給休暇:10日~20日、夏期休暇(2日)、年末年始(9日※過去実績:12月29日~1月6日)、有給休暇、創立記念日(8月10日)、慶弔特別休暇、産休・育休・介護休暇・未就学児の看護休暇
選考プロセス
書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
技術社員は58名が在籍しています。(20代・50代・60代以上20%、30代・40代10%程度) 設計技術者が設計業務に集中できるよう、事務系の社員が10名程度所属し、CAD図面や表計算の仕事をサポートする体制を整えています。

会社概要

社名
株式会社葵エンジニアリング
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建設コンサルタント業登録/測量業者登録/地質調査業者登録/補償コンサルタント業登録/一級建築士事務所登録

【会社の特徴】
■近年の自然災害リスクの増大や社会資本ストックの変化に対して「耐震技術や更新・ストックマネジメント技術、情報技術などを駆使し、安心安全を求める社会の要請に応えること」が農業土木を誇りとするエンジニアとして重要課題であると受け止め、農業水利施設の施設機能強化と保全管理に重点的に取り組んでいます。
■昭和46年8月に「土と緑と水にかかわる創造」を志して農業土木のコンサルタントとして発足。現在は愛知・埼玉・長野の3か所の営業拠点を軸に幅広く活動しており、これまでに培われてきた”技術力”は、顧客から強い信頼を得ています。最近では令和3年2月、関東農政局より、三方原用水二期農業水利事業導水幹線水路長石放水路実施設計その他業務において優良工事等表彰を受賞しています。
設立
1971年8月
資本金
4000万円
従業員数
77人
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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