プラントエンジニアリング
【三重】設備保全(塗装領域) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-407652318
NEWプラントエンジニアリング

【三重】設備保全(塗装領域) ※年間休日120日以上

本田技研工業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
戦略強化
仕事内容
世界トップクラス企業★裁量◎社内全体でボトムアップが根付いている社風です!
【職務概要】
完成車製造領域におけるマザー工場「鈴鹿製作所」内設備の保全業務をお任せします。

【職務詳細】
空調・乾燥・塗装ロボット・搬送設備などの保全業務全般をお任せします。
●空調・乾燥・塗装ロボット・搬送設備などの保全業務(点検・メンテナンス)
●新設備導入時の技術的支援、導入計画立案・実行
●現場からの改善提案・実行(塗装品質向上や保守性改善など)
●トラブル発生時の初動対応と原因究明、再発防止策の策定
●新規設備導入における技術的なサポート業務
●工場内保全業務改善案の企画・提案・推進業務 等

【やりがい、魅力】
●経験年数に関わらず、自身のアイデアを提案しチャレンジできる環境があります。
●与えられた業務に留まらず、自らテーマを設定して業務改善に取り組むことができます。
●多数の海外拠点があり、適性に応じて海外支援や海外駐在の経験を積むことができます。
●ロボット・空調など高度な設備に関わり、設備導入の上流から携われる環境


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
●機械または電気設備の保全経験をお持ちの方(実務3年以上)

【尚可】
●搬送設備・空調設備・乾燥炉設備・塗装ロボット設備の保全経験をお持ちの方
●PLC(プログラマブルロジックコントローラ)の使用経験や設備設計経験を有する方
●ラダープログラムや電気回路の読解やコーディング経験を有する方
●プログラムソースの読解やコーディング経験を有する方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
●ものづくりの現場に想いをもって取り組める方
●コミュニケーション力があり他者と協力して主体的に業務推進することができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
三重県鈴鹿市平田町1907
近畿日本鉄道鈴鹿線「平田町」駅より車で5分
勤務地変更の範囲:国内および海外事業所への異動の可能性があります。
勤務時間
交代勤務(6時30分~15時15分、15時05分~23時30分、23時30分~6時40分)
年収・給与
年収:590万~1090万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当/家族手当/住居手当/健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/厚生年金基金/退職年金/互助会/特別見舞金/財形貯蓄/住宅共済会/社宅/独身寮/保養所/健康管理センター/スポーツ施設
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日121日、長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)、平均有休取得日数18.5日(2022年)、年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与、慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→内定(条件面談)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
本田技研工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車・オートバイ・汎用製品・飛行機の製造および販売

【会社の特徴】
輸送機器及び機械工業メーカー。四輪車、二輪車ともに全世界でトップクラスの売上です。
またロボットなど次世代技術の開発にも積極的に取り組んでいます。
■オススメポイント!
・同社は現場社員の考えを重要視する「ボトムアップ企業」であり、他の完成車メーカーに比べ、自身の思い、考えを存分に活かせる環境があります。
・大手企業ならではの福利厚生制度が充実しています。また有給取得を推奨しており、社員が長期就業できる環境作りを心掛けています。
世界中の人々の移動と暮らしが安全で快適なものになることを目指し「コネクテッド」「自動運転」「電動化」といった先進技術領域において積極的な挑戦を続けています。
設立
1948年9月
資本金
860億円(2018年3月末現在)
売上高
売上利益:15兆3611億円 営業利益:8335億円 (2018年3月期)
従業員数
32443名(単体)/194993名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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