施工管理(設備)
【静岡】リフォーム施工管理(へーベルハウス・へーベルメゾン) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-407856527
NEW施工管理(設備)

【静岡】リフォーム施工管理(へーベルハウス・へーベルメゾン) ※年間休日120日以上

旭化成リフォーム株式会社
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募集要項

募集背景
業績好調に伴う増員のため
仕事内容
【発注元での業務】安定した経営地盤/ICT導入による働き方や生産性◎/直行直帰可
【職務概要】
ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンのリフォーム・リノベーションの施工管理をご担当いただきます。

【職務詳細】
・工事の段取から完成まで管理監督(品質・安全・工期など全般)
・工事を担当いただく指定工事店の指揮・指導
・施主様対応(お客様にご不安がないよう丁寧な説明や誠実な対応が必要)。
【施工内容】増改築リフォーム・リノベーション(部分リフォームからフルリノベーションまで様々)、外壁塗装、防水、太陽光発電等。
【担当件数】常時10~15物件を担当/1日に3~4物件巡回

《就業環境》
チームワークを大切にする社風のもと、まじめで誠実なメンバーが活躍しております。
評価制度も整っており、頑張りが正当に評価されるため、モチベーションに繋がっています。
また、転勤の有無を選択できることも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・施工管理実務経験をお持ちの方
・資格:第一種運転免許普通自動車

【尚可】
・住宅、リフォームの施工管理経験がある方
・1級または2級建築士、1級または2級 建築施工管理技士、1級または2級 電気工事施工管理技士、第1種または第2種電気工事士

※技術職としての採用になるため、将来的に設計職として設計に携わっていただく可能性もございます
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・困難があってもあきらめず、目標に向かって粘り強く取り組める方
・知識習得や新たなチャレンジに積極的に取り組み、成長し続ける意欲がある方
・責任感を持ち、失敗を恐れず、自ら学び、考え、行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
静岡県※配属先により異なる
静岡県※配属先によって異なる
勤務地変更の範囲:初任配属地は希望を考慮した上で、東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・福岡のいずれかの営業所となります。
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間)
年収・給与
年収:580万~700万程度
月給制:月額309200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、退職金制度(退職一時金、確定拠出年金)、国家・公的資格取得支援制度、出張手当、役職手当、社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、持ち家手当制度(支給条件あり)、カーシェアリング制度など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(日・月・祝)、年間有給休暇15日~20日(入社半年経過時点15日付与 ※一部入社時に付与あり)、年末年始休暇、産前・産後休暇、結婚休暇、慶弔休暇、家族看護休暇、介護休暇など
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
旭化成リフォーム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
戸建て住宅、マンション、事務所等のリフォ-ム事業


【会社の特徴】
【ロングライフ住宅」から「LONGLIFE」へ】
長持ちする家をつくりたい。その思いから、長持ちする家はもちろんのこと、そこに住まう人のLIFEに寄り添っていきたいと考えています。LONGLIFEとは、ただ単に長く住める家ということではありません。目指すのは、「いのち」を守り抜き、「くらし」を豊かにし、「人生」を支え続けること。
耐久性の高い家づくりだけでなく、その先のライフスタイルの変化にも柔軟に応えるプランニング力、そして住み続ける時間だけでなく、次の世代に継承するときも、賃貸や売却のときも、住まう人の人生を思いながらさまざまなサービスでサポートしていくのが、同社が考えるLONGLIFEの思想です。

【◇大手メーカーグループで安定基盤有/業界トップクラスを誇る高級注文住宅のリフォーム】同社は、グループ内において住宅領域を担う1社です。グループ内の売上として同社が全体の約3分の1を占めています。
設立
1980年9月
資本金
2億5000万円
売上高
578億円(2025年3月期)
従業員数
928人(2025年3月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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