社内SE・システム管理
【静岡】生産技術・DX推進※袋井市 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408611662
NEW社内SE・システム管理

【静岡】生産技術・DX推進※袋井市 ※土日休み ※年間休日120日以上

Astemo株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
欠員補充のため
仕事内容
連結売上収益1兆7000億円超・世界シェアトップクラス製品多数/U・Iターン歓迎
【職務概要】
DX施策による業務効率化全般に関する業務をお任せする予定です。
・トレーサビリティシステム構築
・サイバーセキュリティ鍵管理システム/設備立上げ
・RPAによる定型業務の自動化
・AR/VRによる作業支援
・AIによる工程最適化
・図面/仕様書の電子化と管理

■入社後すぐの業務
まずはご経験に合わせて、可能な範囲から先輩社員の業務を徐々に引き継いでいただきます。入社3~6か月程度で引継ぎ業務を1人で進められるようになっていただくことを期待しています。

■入社6か月~1年以降
業務に慣れてきましたら、DX施策を立案/提案し実行して頂きます。
数年後にはプロジェクトリーダーとして全体の進捗管理などもお任せしたいと考えています。

■携わる製品の名称
二輪車用サスペンション(フロントフォーク、リヤクッション)、船外機用油圧機器(パワーチルト&トリム)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・現場改善(BPR)の経験
・IoT導入またはスマートファクトリー関連の実務経験
・DXプロジェクトのマネジメント経験
・以下のいずれかの資格を保有、または同等の知識を有する方
 (ITパスポート、DX推進パスポート、応用情報技術者、ITストラテジスト、G検定、E資格)

【尚可】
・システム開発、またはITインフラ運用の経験
・データ分析、AI活用の経験(Python、Power BI、Tableau、統計解析、機械学習等)
・プロジェクトリーダーとして設計開発や折衝をリードした経験
・日常会話レベルの英語力(TOEIC600点程度)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・現場の課題を構造化して改善できる方
・部署を横断して主体的に行動できる方
・技術とコミュニケーションのバランスが取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
静岡県袋井市松原2601
JR東海道本線「袋井」駅より車で13分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時50分~17時35分※労働環境は拠点により異なる
年収・給与
年収:600万~890万程度
月給制:月額314000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、階層別研修、事業所独自研修等、財形制度、年金制度、カフェテリアプラン制度、育児・介護短時間勤務制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土日)、年次有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)
選考プロセス
書類選考→面接(1回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Astemo株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス/パワートレインシステム(エンジン・電動)/シャシーシステム/自動運転・先進運転支援システム、コネクテッド/二輪車用システム/アフターマーケット、産業機器・汎用製品

【会社の特徴】
長年培った自動車関連技術とエレクトロニクス技術を融合させ、自動車機器システムを開発・製造している会社です。
クルマをとりまく環境においては、地球環境保全や安全性向上に対する更なる技術の進展が求められています。
同社は、クルマ=オートモティブシステムという観点から、技術を磨き、提唱することでカーエンジニアリングを変えてきた企業です。
例えば、衝突を回避するためのシステムや、ハイブリッド電気自動車に搭載されるコア技術の開発もその一つです。
同社の先進性は、国内のみならず、グローバルマーケットでクルマに活き、技術を支えています。
設立
2021年1月1日
資本金
1291億円 (2023/10)
売上高
2兆1903億円 (2024/3)
従業員数
80000名 (2024/4)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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