募集要項
- 募集背景
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増員
- 仕事内容
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★独立系メーカー／平均勤続18.5年／育児休暇復職率97%／有給取得率91%★【職務概要】
工場の建屋および構築物工事が法令や社内ルールに基づき適切に実施されるよう、標準類の整備、法適合確認、BCP支援、予算管理などを担当します。
【職務詳細】
・建屋および構築物工事に係る標準類整備および運用
・建築基準法や消防法等の改正状況確認および関係者への周知
・建築チェックシートを用いた法適合確認および改善への助言
・建物に係るBCP支援（耐震対策基準の整備・運用、簡易建物診断員の育成）
・施設に係る経費および設備予算の計画取りまとめ、計実管理
【身につくスキル】
新工場を建てたり、既存工場を改修したり、建物の設計から建設そして工場内の機械を支える基礎など幅広い知識が求められます。
安全で働きやすい工場を作り上げるために、様々な専門知識を身に付けることができます。
覚えることが多いですが、その分やりがいを感じてもらえると思います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労働安全衛生法、建築基準法、工場立地法、消防法のいずれかの法令遵守対応に関する実務経験（2年以上）
・大学卒業以上の学歴
【尚可】
・BCP（事業継続計画）や危機管理分野の実務経験
・水改質分野に関する実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 新しい挑戦に躊躇せずに取り組み、当事者意識を持って行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※待遇に変更はありません。)
- 勤務地
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愛知県みよし市福田町宮下１－１
名鉄名古屋本線「豊明」駅から車で15分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：30～17：15
- 年収・給与
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年収:490万～620万程度
月給制：月額270900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：上限15万円まで、子ども手当（扶養内のお子様20.000円／人）、独身寮（年齢等条件有り）、退職金制度、旅行補助制度（1泊3，500円を年3泊まで）、貸付金制度（車両購入貸付金制度／新車の場合最高300万円まで）、企業年金基金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数※平均取得率79%）、GW・夏期・年末年始の連休 など※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接 ※適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
