募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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大手ICT事業を支える人事労務。専門性を磨き、組織の基盤を支えるポジション。【職務概要】
ICT事業部門の管理統括部にて、人事総務に関連した企画・管理、亀山事業所の拠点運営・管理を担当します。特にタレントマネジメント（採用、育成、評価、配置、処遇など）に関する業務を担います。
【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは給与、労働時間管理の実務を任せたいと考えています。
・最終的には本人のキャリア・適性を見て判断します。
【将来的にお任せしたい業務／キャリアパスのイメージ】
・3年後は事業所勤労として、勤労業務全般の知識や経験を積んで頂き一人前の勤労担当になって頂き、5年後には他事業所での経験なども見据えて、本社・事業所双方の勤労業務をリードできる人財になって頂くことを期待しています。
★新しいことへのチャレンジは歓迎する風土で、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。
・基本的には出張は少なく、WEBベースでの打合せが主となります。
※事業部内の海外現法／ベトナム、中国、タイは出張する機会があります。
【テレワーク】生産性高く働いていただくことを目的とした在宅勤務も利用可能です。
【フレックス勤務】コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での人事・総務経験（業界・業種経験不問）
【尚可】
・製造業の事業所（開発拠点や工場）での人事経験
・日常会話レベルの英語力（海外現法への出張機会があるため）
【募集背景】
事業組織拡大に伴い、求められるテーマがエンゲージメント、チャレンジ文化など複雑かつ高度化し、業務領域も広がっていることを踏まえ、組織強化のための増員採用です。
★モノ作りに近い製品開発、製品工場の人事総務として、労務、採用、社内広報など幅広い経験・キャリアを築くことが出来ます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チャレンジを楽しめる方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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三重県亀山市布気町919番地
JR関西本線「亀山」駅 車10分※車通勤可、駅から通勤バスあり。
勤務地変更の範囲：国内・海外含め会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
- フレックスタイム制※標準的な労働時間：8時00分～16時45分
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額310000円
給与:■ご経験、現在の処遇等から総合的に検討します
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度（確定拠出年金）、企業年金、社員持株会、家族手当（子1人目1万円、2人目1万円）、独身寮（35歳まで／一部会社負担あり）、既婚社宅（44歳まで／一部会社負担あり）、転居費・単身赴任補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、有給休暇（初年度16日※入社月により変動）、時間単位年休
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 亀山事業所はスマホなど日常生活に欠かせない製品の材料を作っており、従業員数は2000人を超える大規模工場です。幹部と従業員の橋渡し役として、事業の成長に貢献することができ、やりがいも大きいです。
