募集要項
- 募集背景
- PEファンド投資先でフィットネス関連企業にて企業価値を向上させて行くために人材強化
- 仕事内容
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KPIモニタリング、取締役会・株主へのレポーティングを中心に、数値に基づく経営管理の高度化を推進いただくポジションで経営陣直下で、事業成長および企業価値向上に資する意思決定をリードしていただきます。1. 財務戦略
KPI設計・モニタリングおよびPDCA運用の高度化
財務分析（PL／BS／CF）に基づく経営意思決定支援
中長期の財務戦略・経営計画の策定
2. ステークホルダー対応
取締役会・株主（PEファンド）へのレポーティング
月次・四半期の投資家向け報告資料の作成・説明
金融機関との折衝・LBOローン管理
3. 管理部門マネジメント
経理・人事・法務・総務機能の統括
組織マネジメント（評価・育成・目標設定）
内部統制・ガバナンス体制の整備・強化
4. 事業支援・プロジェクト推進
収益改善・事業改善プロジェクトの推進
M&AおよびPMIの推進（該当する場合）
海外子会社の管理・ガバナンス強化
- 応募資格
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- 必須
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事業会社における財務・経営企画・経理いずれかの実務10年以上の経験
KPI設計・モニタリングおよびPDCA運用の実務経験
PL／BS／CFの理解および経営判断への活用経験
経営層と連携し意思決定を支援した経験
組織マネジメント経験（評価・育成・目標設定含む）
高い当事者意識とリーダーシップを持ち、数値責任を担える方
- 歓迎
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PEファンド投資先またはそれに準ずる環境での業務経験
月次・四半期での投資家向けレポーティング経験
事業改善・収益改善プロジェクトの推進経験
M&A（特にPMI）や事業再編の実務経験
内部統制／ガバナンス体制の整備経験
多店舗展開またはフランチャイズビジネス
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都23区
オフィスと在宅のハイブリッド。入社当初は出社を希望
- 年収・給与
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年収1500万円 ～ 2000万円。
現職年収が上記を上回っている場合は別途SO等にて調整検討
- 選考プロセス
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1次面接－3次面接：ファンド＋社長候補
最終：企業オーナー
ケーススタディのプレゼンテーションあり
