アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【愛知】車載向け組込みソフトウェア開発 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408186782
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【愛知】車載向け組込みソフトウェア開発 ※土日休み ※年間休日120日以上

パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
仕様検討などの上流から下流まで幅広くソフト開発に携わることができます!
【職務概要】
同社グループ製品等や大手自動車サプライヤーの車載製品における主に組み込みソフトウェア・システムの設計開発をご担当いただきます。

【職務詳細】
仕様検討等の上流工程~コーディング~評価まで、幅広く取り組むプロジェクトメンバーとしてご活躍頂きます。名古屋拠点では『車両制御』『ADAS基盤』などのECU開発がメインとなります。また、ご経験によっては仕様検討等の上流工程~コーディング~評価まで、顧客(メーカー、サプライヤー)折衝の最前線のプレイングマネージャーとしてご活躍頂くことを期待しています。

【魅力】
自動車向けの機能安全規格「ISO26262」を日本では先駆けて単独取得に成功しています。様々なキー技術を駆使して全体システムを設計するプロフェッショナル設計集団です。また、大手自動車メーカーのトップパートナーとして開発の最上流である要求仕様分析から下流の評価まで幅広く携われます。

【社風】
社員同士の距離は非常に近く、役職に関係なく「さん」付で名前を呼んでいます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記3年以上
・組み込みソフトウェア開発の実務経験
・ミドルウェア以下のレイヤーの開発経験
・C言語、C++、Linuxなどの言語、環境の経験
・部下や外部社員の成果を確認、指導した経験
・5名以上のプロジェクトリーダー、または技術リーダーの経験
【尚可】
・JavaやMATLAB/Simulinkの業務経験
・リーダーやマネジメント経験
■研修体系
経営理念「ものをつくる前に人をつくる」を実践しています。独自の教育体系を確立。社外研修なども積極参加が可能です。
■評価
入社年次ではなくご経験・能力によって評価されます。その為30代で部長になる者もいます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24-20 名古屋三井ビルディング新館 11階
JR各線「名古屋」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム無し(標準労働時間:7時間45分)
標準勤務時間:9:00~17:45
年収・給与
年収:500万~850万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、グループ持株制度、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン、住宅補助制度(条件あり)、グループ直営賃貸住宅利用可、天災救援基金、育児休業制度、ワーク&ライフサポート勤務制度 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
休日日数126日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(連続10日)、年末年始休暇、年次有給休暇25日(初年度は入社月により日割りで付与、繰越、積立制度有り)、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇 他
選考プロセス
面接回数2回(WEB適性検査あり)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
システムおよびソフトウェア設計開発

【会社の特徴】
■総合電機メーカーのグループ子会社として、システムおよびソフトウェアの設計開発をする同社。グループ唯一のイノベーション推進部門直轄の
 ソフトウェア会社として商品開発を行っています。
■加速する事業環境変化の中、「家電のDNA」を継承しながらもその活動領域を拡げ、住空間、モビリティ、B2Bソリューションの3つの事業領域でより
 大きく成長することを目指しています。今後さらに成長が見込まれるオートモーティブ・住宅・医療・ロボティクス・セキュリティの分野において、最適な
 ソリューションビジネスを展開しています。
■開発の現場においては常に世界中のユーザを念頭に置き、市場のニーズ、時代の要請をカタチにする取り組みを継続しています。常に5年先、
 10年先を見据えてソリューションをご提案できるようアンテナを張り巡らし、新しい技術で自らを鍛え、時代を切り開くテクノロジーを先進ソフトウェア
 技術で商品やサービスに具現化し、世界の発展に貢献しています。
設立
2007年4月
資本金
1億円
従業員数
502名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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