アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【愛知】システムエンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-407834770
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【愛知】システムエンジニア ※年間休日120日以上

オムロンフィールドエンジニアリング株式会社
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募集要項

募集背景
体制強化のための募集
仕事内容
東証プライム上場のオムロン株式会社の100%子会社/残業月21時間/年休125日
【職務概要】
同社はオムロンのグループ会社であり、制御系機器に強みを持ち製造業界にエンジニアリングを通してソリューション提供しています。
近年、製造業もデータ活用など上位系システムの範囲が拡大しており、MESやERPと連携したアプリケーションのテーマが増えています。FAエンジニアリング体制を強化するため、上位系人材を求めています。

【職務詳細】
製造業界(自動車、食品、半導体など)の既存顧客を中心に、SmartFactoryの実現を目指したシステムエンジニアを募集します。顧客の課題解決のために、適切なシステム構築が重要な役割となります。具体的には、生産ラインの生産指示、品質管理、設備管理、画像検査、監視システムの構築を担当していただきます。

■仕事の流れ
営業が提案活動(システム概要、見積り作成など営業支援)→営業が案件を受注→顧客と打合せ→システム構築、ソフト開発・改造などの仕様作成→納品日に向けてシステム設計(工程設計)→製作(協力会社に発注)、出荷検査→完成・納品(アフターフォロー)

■教育体制:
同社では、全社員を対象にCSR、法令、ISO、安全衛生、財務などの教育を実施しており、さらに階層別研修や職掌別研修など幅広い教育体制を整えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
製造設備、製造工程でのSE経験3年以上

【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験
・システム開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
愛知県名古屋市中村区岩塚本通2-1-2
名古屋市営地下鉄東山線「岩塚」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯 9:00~17:30
年収・給与
年収:600万~850万程度
月給制:月額314000円
給与:■資質、能力、業務経験年数を考慮し決定
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、資格取得支援制度(一部従業員利用可)、研修支援制度(一部従業員利用可)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日(内訳:公休日8日~9日/春8日/夏8日/年末年始5日)/週休2日制(休日は会社カレンダーによる)/年間有給休暇4日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
選考プロセス
書類選考→1次面接+SPI+筆記試験(人事・現場担当)→二次面接(役員)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■勤務地補足 オムロングループのルールにより就業時間内、休憩時間含め禁煙

会社概要

社名
オムロンフィールドエンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
鉄道事業/交通事業/流通事業/金融事業/FA、製造業事業/IT事業/環境事業/パーキング事業/センシング&セキュリティ事業/AED(医療)事業

【会社の特徴】
同社は東証プライム上場のオムロングループ会社として、創業から約50年近く人々の生活を豊かにしてきました。
特徴として、保守サービスの提供のみならず、ソリューション提案から設計・保守・運用までをフルサポートしています。
そのため安定稼働だけではなく、例えば導入・運用コスト削減、生産性・安全性の向上といった顧客の様々な課題に対しても、
ワンストップで応える事ができます。また、何か一つの手段に特化するのでなく、
「省エネ、創エネ、蓄エネの組合せに最適制御を加えたスマートなエネルギーマネジメント」により
お客様へ最適なエネルギー利用策を提供し、CO2排出量削減など地球環境負荷の軽減を実現しています。
設立
1970年7月
資本金
3億6000万円
売上高
【単体】439.6億円  【グループ連結】546.7億円(2014年度)
従業員数
1454名 ※2024年4月1日時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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