募集要項
- 募集背景
- 組織拡大
- 仕事内容
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【年間休日125日】グループで網羅的に事業展開する成長企業◎【職務概要】
自社開発アパートに対して、ガスインフラを導入する新規事業の立ち上げを担当していただきます。
一般的なガス会社のように既存物件へ営業を行うのではなく、自社で供給するアパートに対してガスインフラを導入するという、非常に安定したビジネスモデルです。
将来的にはガス・電気・インターネットを一体提供するインフラモデルを構築し、不動産事業と連動したストック収益事業の確立を目指します。
【職務詳細】
■同社ガス事業の立ち上げおよび事業運営体制の構築
■自社開発アパートへのガス導入スキームの設計
■LPガス供給会社・保安会社との提携構築
■ガス供給契約の設計および契約管理
■新築アパートへのガス設備導入計画の策定
■設計部門・施工部門との設備仕様調整
■賃貸管理部門と連携した入居時ガス契約導線の設計
■ガス設備の保安点検・法定点検の管理および委託先調整
■ガス事業の収益管理およびコスト管理
■インフラ一体提供モデル
【業務内容変更の範囲】
会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マネジメント経験
下記いずれかに該当する方
・LPガス業界での実務経験
・ガス会社での営業経験
・不動産会社向けガス営業経験
・ガス設備・保安業務経験
・ガス事業の運営経験
・インフラ事業立ち上げ経験
【尚可】
・高圧ガス販売主任者
・液化石油ガス設備士
・保安業務員資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋15F
各線「名古屋」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：全国の同社拠点
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:660万～1020万程度
月給制：月額550000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※業績及び評価による
昇給:年1回（12月）
- 待遇・福利厚生
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服装自由（一部従業員利用可）、研修・教育制度／OJT研修、半休制度、資格手当（建築士（一級／5万円、二級／3万円）、宅地建物取引士（2万円）、賃貸不動産経営管理士（2万円）、建築施工管理技士（一級／3万円、二級／2万円））、慶弔見舞金、出張手当、赴任手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）※長期休暇はカレンダーによる、祝日、有給休暇（入社半年経過時点10日※消化率100％）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休（育休取得率100%、育休後復帰率100%）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接 → 最終面接 → 合否
※状況により変更になる場合あり
