その他、技術系(IT・Web・通信系)
【愛知】品質保証エンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408511391
NEWその他、技術系(IT・Web・通信系)

【愛知】品質保証エンジニア ※年間休日120日以上

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
◆充実の資格手当/スキルアップが可能/年間休日122日/寮・社宅制度あり◆
【職務概要】
防衛装備品や航空機関連システムにおける、設計・試験・ソフトウェア開発のプロセス品質保証(QA)を担当します。要求定義から設計・検証・レビューまでを一貫して管理し、プロジェクト全体の品質を担保する「品質の番人」として活躍いただくポジションです。

【職務詳細】
・設計/試験/ソフトウェア開発におけるプロセス品質の管理および改善提案
・技術文書(仕様書・設計資料・試験関連文書など)の作成、更新、レビュー
・信頼性解析の実施、品質指標の分析、品質改善提案
・V字プロセスに基づく品質レビューの企画、実施
・設計部門、試験部門、ソフト開発部門、外部メーカーとの調整業務
・プロセス監査、課題整理、改善提案
・Pythonを用いた品質データの整理、解析(状況により発生)

【この仕事の魅力】
・複数領域を横断する品質の中心として、プロジェクト品質の核となる立場で活躍できます。
・プロセス設計から文書レビュー、信頼性分析、改善提案まで一気通貫で経験可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・品質保証、品質管理、または開発プロセス管理の経験
・仕様書やレビュー資料など、技術文書の作成経験

【尚可】
・信頼性解析の知識、実務経験
・V字プロセスや設計レビューの経験
・Pythonやデータ分析ツールの利用経験
・製造業での品質保証、監査経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・開発プロセスの改善や品質向上に主体的に取り組める方
・論理的に物事を整理し、ドキュメント作成が得意な方
・複数部門と円滑に調整できるコミュニケーション力のある方
・品質責任を持ち、丁寧に仕事を進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
※案件先により異なる
※案件先により異なる
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
勤務時間
8:00~17:00※フレックスタイム制度あり
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額378000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤交通費支給(月額上限15万円)、寮・社宅制度(家族・単身・独身)、役職手当、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援、確定拠出年金制度
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
選考プロセス
書類選考⇒面接1~2回⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス

【会社の特徴】
同社はテクノプロ・ホールディングスのグループ会社で、
自動車、家電、航空機、宇宙などのものづくり分野に強いエンジニアリング企業です。
大手メーカー・上場企業を中心に800社以上の取引先企業から日々オファーがあります。
大きな信頼を得ている理由は、同社の従業員のうち約8,000名にのぼるエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機/医療機器/自動車/家電/精密機器をはじめとする
様々な業界/顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダー・マネージャー研修、勉強会などを
多彩に取りそろえ、クライアントに妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。
設立
1997年6月
資本金
1億円
売上高
【売上高】 660.3億円(2024年6月期) 576.7億円(2022年6月期) 939億円(2018年6月期) 836億円(2017年6月期)
従業員数
8922名(2025年6月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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