製品開発・研究
【愛知】MBD/MBSEエンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408511335
NEW製品開発・研究

【愛知】MBD/MBSEエンジニア ※年間休日120日以上

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
◆充実の資格手当/スキルアップが可能/年間休日122日/寮・社宅制度あり◆
【職務概要】
防衛・航空領域における複雑なシステム要求に対し、
モデルベースシステムエンジニアリング(MBSE)を用いた要求分析から検証計画策定までの一貫した上流工程を担当します。

【職務詳細】
Cameo Systems Modeler などのツールを活用し、モデルを軸とした以下の業務を遂行します。

・対象製品の要求分析、評価要求設定
・要件定義、基本設計、仕様設計の作成
・検証プラン(評価計画)策定
・MBSEによる機能分解、プロセス構築、システム構成の可視化
・Cameo Systems Modeler を用いたモデリング(構造・振る舞い・インタフェースなど)
・モデルを基盤とした関係部門(設計/試験/ソフトウェア/インフラ)との調整
・技術資料、設計資料、検証計画書などのドキュメント作成
・仕様に関する技術的な質疑対応

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・要求分析、要件定義、仕様設計のいずれかの実務経験
・モデルベース開発、または何らかのシステム設計プロセスの理解
・仕様書、設計資料などのドキュメント作成経験

【尚可】
・Cameo Systems Modeler などのMBSEツールの利用経験
・MBD、SysML、要求管理に関する知識
・検証計画の策定経験
・複数部門との調整、折衝経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・要求分析や構造化を論理的に進められる方
・周囲と協働しながら、モデルを軸に整合性を取りつつ業務を進められる方
・丁寧なドキュメント作成が得意な方
・MBSEやMBDに興味があり、積極的に学習できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
※案件先により異なる
※案件先により異なる
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
勤務時間
8:00~17:00※フレックスタイム制度あり
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額378000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
寮・社宅制度(家族・単身・独身)、通勤交通費支給(月額上限15万円)、確定拠出年金制度、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、ベネフィット・ステーション、総合福祉団体定期保険
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
選考プロセス
書類選考⇒面接1~2回⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス

【会社の特徴】
同社はテクノプロ・ホールディングスのグループ会社で、
自動車、家電、航空機、宇宙などのものづくり分野に強いエンジニアリング企業です。
大手メーカー・上場企業を中心に800社以上の取引先企業から日々オファーがあります。
大きな信頼を得ている理由は、同社の従業員のうち約8,000名にのぼるエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機/医療機器/自動車/家電/精密機器をはじめとする
様々な業界/顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダー・マネージャー研修、勉強会などを
多彩に取りそろえ、クライアントに妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。
設立
1997年6月
資本金
1億円
売上高
【売上高】 660.3億円(2024年6月期) 576.7億円(2022年6月期) 939億円(2018年6月期) 836億円(2017年6月期)
従業員数
8922名(2025年6月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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