募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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◆充実の資格手当／スキルアップが可能／年間休日122日／寮・社宅制度あり◆【職務概要】
防衛・航空システムなどの大規模開発プロジェクトにおいて、技術内容を理解したうえでスケジュール調整や課題管理を行う技術寄りのPMOとして、プロジェクト全体を支える管理業務を幅広く担当します。
【職務詳細】
開発プロジェクトにおける進捗・スケジュール管理、コスト管理、技術部門や社外メーカーとの調整業務を担当します。
・プロジェクト全体の計画策定、スケジュール作成、更新
・進捗管理、遅延リスクの把握、課題管理
・設計、試験、調達、品質など社内関係部署との調整
・社外メーカーとの納期調整、連絡、折衝
・技術試験（環境試験、エンジン試験など）の調整、進行管理
・コスト情報の整理、予実管理のサポート
・進捗資料、会議資料、議事録の作成
・プロジェクト課題の洗い出し、整理、共有
・プロジェクト事務局的な役割を通じた開発全体の推進
【この仕事の魅力】
・プロジェクト全体に関わる裁量の大きさ：計画づくりから調整・管理まで横断的に関与できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロジェクト推進またはスケジュール管理の実務経験
・Excelなどを利用した資料作成、データ整理の経験
【尚可】
・製造業や開発プロジェクトでの進行管理経験
・技術部門との調整、試験調整の経験
・コスト管理、予実管理の経験
・会議運営や議事録作成などの事務局経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・関係者と連携しながらスケジュールや課題を主体的に管理できる方
・プロジェクトの遅延リスクや課題を的確に把握し、改善に向けて動ける方
・技術用語や試験内容を理解し、技術部門と円滑にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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※案件先により異なる
※案件先により異なる
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
- 勤務時間
- 8：00～17：00※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額378000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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寮・社宅制度（家族・単身・独身）、通勤交通費支給（月額上限15万円）、確定拠出年金、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援、慶弔見舞金制度
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接1～2回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
