生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【三重】自動車部品の品質保証業務(問題解決・品質維持活動) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-406462855
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【三重】自動車部品の品質保証業務(問題解決・品質維持活動) ※土日休み ※年間休日120日以上

古河AS株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
体制強化のため
仕事内容
業界国内トップクラス!東証プライム上場グループ会社として福利厚生も万全★
【職務概要】
自動車部品(特に電子部品系)の品質保証業務で、カーメーカー他からの是正依頼、国内、海外各工場、パートナーとの品質改善活動を推進。

【職務詳細】
品質保証部は1部(ハーネス系)、2部(機能部品系)があり、同部は後者に当たります。
社内では開発製品に対する品質確認や、製造品の品質の維持管理のために設計、生技等の他部署とも連携してチーム活動をします。
社外に対しては、カーメーカー等からの是正対応で、問題解決、再発防止活動をチームで行います。また、パートナーからの
受け入れ対応については、是正指示や現場監査、再発防止活動のフォローを行います。

【業務の流れ】
主な仕事は是正処置のルールに則って対応し、不具合品分析、真因追究した後、設計、生技、パートナー等への対策検討、
実施指示を行います。社内の開発活動にもチーム員として関与し、各種審査会で課題を残さないように共同で活動します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・自動車部品(特に電子部品)の知識。
・英語力(TOEIC:500点程度)英語でのメールのやり取り。

【尚可】
・品質保証業務経験者
・電子部品(ICなど)もしくは、電子製品(電子部品内蔵の製品)の設計、評価、品質保証、生産技術経験者
・品質管理ツール使用経験者
・機能安全、サイバーセキュリティ関連経験者
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
コミュニケーション能力に自信のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
三重県亀山市能褒野町20番地16
JR関西本線「井田川」駅より車で10分 ※マイカー通勤可
勤務地変更の範囲:総合職:当面なし、長期的には国内・海外転勤の可能性あり
勤務時間
9:00~17:45※フレックス勤務(コアタイム11:00~14:00)
年収・給与
年収:450万~700万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※2025年度実績4.55ヶ月分
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、家族手当、退職金制度、産前産後・育児休暇(取得実績あり)、時短勤務制度、資格取得支援制度、階層別研修、契約保養所多数、外部契約の福利厚生サービス、スポーツ大会・クラブ活動
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土日)、有給休暇9日~20日(入社直後より付与)、GW、夏季休暇、年末年始等の大型連休あり※年間12日以上有給消化していただく社内規定がございます。
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒webテスト⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
古河AS株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ワイヤーハーネス(自動車用組電線)、関連電装部品、及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売

【会社の特徴】
同社は、1950年に創業以来、自動車の主要部位であるワイヤーハーネスとその関連電装部品を主力製品として、モータリゼーションの発展とともに歩んできました。
今、自動車業界はハイブリッドカーや電気自動車等の環境対応車の出現により、大きな変革の時期にあります。また、新興国市場の拡大による、低価格化や多様化、グローバル化への対応など、競争が激化しています。
このような変化に対応するため、同社では、長期的な視野にたった、研究開発、物づくり、人材育成をベースにグローバルな事業展開を進めています。
今後も、これまで培ってきた素材力と技術革新の力を集結し、お客様に安心と感動をお届けし、豊かな未来を創造する製品の創出にチャレンジします。
設立
1950年11月
資本金
30億円
売上高
1228億円
従業員数
1660名(2025年3月末)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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