アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【愛知】システム開発エンジニア/リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408541787
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【愛知】システム開発エンジニア/リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社STELAQ
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
年収アップ実績多数。大手自動車メーカー等の最上流工程でチームを牽引するリーダーへ。
【職務概要】
同社の提携先(主に大手自動車メーカー等)における開発プロジェクトにおいて、オンプレミス、クラウド、アプリ系システムの要件定義から実装まで一貫して対応いただきます。将来的にはリーダーとして、チーム運営やメンバー育成も担っていただくことを期待しています。

【職務詳細】
・車載系センサーに関わるソフトウェア部分の開発
・車載系検知システムのプロトタイプ開発
・車載向けカメラシステムの開発
・顧客との要件定義、基本設計、詳細設計
・Java、C#、C++、Python等を用いた実装およびテスト

【募集の背景とミッション】
2025年1月に新体制としてスタートした同社は、現在「1~10」の事業拡大フェーズにあります。2026年度には40名以上の新卒入社を予定しており、次世代のエンジニアチームを牽引するリーダーの存在が不可欠です。技術者として自ら手を動かしつつ、後輩指導や協力会社の管理を通じて、強固な組織基盤を創り上げることがミッションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Java、C#を中心としたWebシステム開発の実務経験(5年以上)

【尚可】
・開発プロジェクトにおけるリーダー経験(後輩指導、協力会社管理、ブロックリーダー等)
・Vue.js、JavaScript、TypeScript等を用いたフロントエンド開発経験
・AWS、Azure、GCP等のクラウド環境での開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・開発のピーク時に自ら実装を行い、背中で見せることができる方
・未整備の環境でも「どうすればできるか」を考え、フットワーク軽く行動できる方
・当事者意識を持ち、周囲を巻き込んで物事を進められる方
・スピード感を持ってPDCAを回し、現状に満足せず成長し続けたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇の変更なし))
勤務地
愛知県※勤務地により異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00 一部フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~15:00)
年収・給与
年収:600万~700万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(8月、翌年2月支給)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、出張手当、通勤手当、住宅手当(規定による)、確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、団体長期障害所得補償保険、転居手当(会社都合の場合)
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、祝日(一部リフレッシュ休暇を含む)、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等)、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業
選考プロセス
書類選考→一次面接→性格テスト→最終面接→内定
【最短2週間で内定となります】
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社STELAQ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ソフトウェア開発サービス/第三者検証サービス/国際規格適合コンサルティングサービス/ソフトウェア教育サービス

【会社の特徴】
「STELAQ」は、輝きとスピードの象徴である「星」と、「品質」にこだわる姿勢を表しています。
常に挑戦し進化を続ける同社の志と、安心・安全なソフトウェアを提供する品質へのこだわりが社名に込められています。
同社は、ソフトウェア開発、ソフトウェア第三者検証、国際規格適合コンサルティング、ソフトウェア教育の4つのサービスを展開しています。
ニーズに合わせた解決策をスピーディに提案し、高品質なソフトウェア開発を実現します。
STELAQは、自動車や医療をはじめ、金融、保険、官公庁に至るまで、高度で重要なシステムが必要な機関においても安心して業務ができる環境を創り出し、事業の成長を後押しします。
設立
2024年8月1日
資本金
10000000円
従業員数
215名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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