プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【愛知】システム開発エンジニア(リーダー) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408342641
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【愛知】システム開発エンジニア(リーダー) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社STELAQ
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
【上場グループ企業】高品質なシステム開発/年収アップ可能/上流工程多数
【職務概要】
金融や生産管理をはじめとした大規模に使用されるシステム開発業務や大手自動車メーカーなどの上流工程案件をお客さま先で対応いただきます。

【職務詳細】※エンタープライズ領域のプロジェクト例
■システム開発案件関連
販売管理システム開発/生産管理システム開発/基幹業務システム開発/金融システム開発

■その他プロジェクト例
睡眠に関するアプリケーション開発/ビル保全用システムの開発/AIアノテーションツールの開発/鉄道予約システムの開発 他多数
上記一例ですが要件定義~実装まで担当いただく予定です。

【本ポジションの魅力・ポイント】
・大手企業を中心とした金融・証券・販売管理システムの開発など多数の案件がございます。
・ご入社いただいた、ソフトウェア開発エンジニア全員が年収UPを実現しております。
・新規事業立ち上げの0→1のフェーズが完了し分社化するタイミングで、早期リーダーとしてのご活躍も可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Java、C#を中心としたWebシステム開発の実務経験5年以上

【尚可】
・開発プロジェクトにおけるリーダーとしての経験
 (プロジェクトリーダーに限らず、後輩指導やBP管理、ブロックリーダー等の経験も可)
・Vue.js、JavaScript、TypeScript等フロントエンドの開発経験
・AWS、Azure、GCP等クラウド環境での開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・円滑なコミュニケーションが図れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇の変更なし))
勤務地
愛知県 ※プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00 一部フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~15:00)
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(8月、翌年2月支給)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、団体長期障害所得補償保険、出張手当、通勤手当、住宅手当(通勤手当、住宅手当は同社規定による)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日(一部リフレッシュ休暇を含む)、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等)、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業 ※年間休日121日
選考プロセス
書類選考→一次面接→性格テスト→最終面接→内定
【最短2週間で内定となります】
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・ソフトウェア開発案件多数ございます。  稼働率97%を実現しております。(研修期間中のエンジニアを除く) ・会社都合の場合、転居手当を支給いたします。

会社概要

社名
株式会社STELAQ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ソフトウェア開発サービス/第三者検証サービス/国際規格適合コンサルティングサービス/ソフトウェア教育サービス

【会社の特徴】
「STELAQ」は、輝きとスピードの象徴である「星」と、「品質」にこだわる姿勢を表しています。
常に挑戦し進化を続ける同社の志と、安心・安全なソフトウェアを提供する品質へのこだわりが社名に込められています。
同社は、ソフトウェア開発、ソフトウェア第三者検証、国際規格適合コンサルティング、ソフトウェア教育の4つのサービスを展開しています。
ニーズに合わせた解決策をスピーディに提案し、高品質なソフトウェア開発を実現します。
STELAQは、自動車や医療をはじめ、金融、保険、官公庁に至るまで、高度で重要なシステムが必要な機関においても安心して業務ができる環境を創り出し、事業の成長を後押しします。
設立
2024年8月1日
資本金
10000000円
従業員数
215名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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