募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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ヤマハ発動機株式会社100％出資【職務概要】
同社にて、品質保証の管理職候補として活躍していただきます。
【職務詳細】
・品質保証グループの組織構築・体制整備（役割分担、業務フローの設計、KPI設定など）
・品質保証部内の運営関連業務（予算管理、業務進捗管理、部門間連携の推進）
・品質保証の基盤強化（標準化、教育体系の整備、システム導入・改善）
・チームの統括・マネジメント（メンバーの育成・採用、評価、モチベーション管理）
・品質課題に関する戦略的な対応策の立案・実行（顧客対応、社内改善活動の推進）
【品質保証グループの組織体制】
所属人数：11名（派遣社員を含む）
構成：マネージャー1名、メンバー10名（うち2名はアシスタント職）
属性：ベテランから若手まで幅広く在籍しており、技術的な知見を持つメンバーと業務運営に長けたアシスタントが協働する体制です。
特徴：技術部門や製造部門と密接に関わるポジションであり、品質に関する意思決定が迅速に行える環境です。部門横断の連携を通じて、現場起点の改善活動を推進できる風土が整っており、マネージャーとしてのリーダーシップが問われる、裁量が大きいポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業界での品質保証の経験またはそれに準ずる経験
・マネジメントの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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静岡県沼津市原2608-58（沼津第2工場）
東海道本線「原」駅から車で5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制あり（コアタイム10：00～15：00）
- 年収・給与
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年収:650万～900万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※24年度計6ヶ月分
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■自動車保険の割引有■社内食堂有（会社負担有）■確定拠出年金■新入社員研修（ビジネスマナー、安全運転、福利厚生他）■工場基礎研修、技術講座、監督職研修、管理職研修、外部講習等■資格取得奨励金■個人での外部講座受講（会社負担有）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ■年間休日121日■完全週休二日制（土日休み）■有給休暇※入社時期による（期初に16日～最大20日付与）■GW・夏季・年末年始休暇■傷病休暇■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇■平均有給取得日数15日
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査（SPI）→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
