募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
◎ベテラン歓迎／NEXCOグループへのシステム導入【職務概要】
高速通信とセンシング技術を活かし、高速道路上での作業事故を未然に防ぐ重要な製品開発を行っている同社にて、回路設計業務をお任せ致します。
【職務詳細】
■NEXCOグループ（特に中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋様）が抱える課題解決に向けて、同社営業担当者と協働しながら動いて頂きます。
■受託した案件に対して、社内関係各部署と連携しながら、システム完成～お客様への納品まで担当頂きます。
【入社後は】
■サポートからスタート。業界・仕事の進め方に慣れて頂いた後、新案件の主担当を徐々に担って頂きます。
【会社全体の人員構成】
■70代1名、60代2名、50代2名、40代2名、20代2名で、男女比は8：1と主軸は高齢で「昭和」的な会社ですが、雰囲気は自由です。懇親会も盛んで従業員同士のコミュニケーションも積極的です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
【いずれも必須】
■ハードウェア系の回路設計技術者
■長距離出張（車移動で浜松－金沢があります）が可能な方
■普通自動車第一種運転免許
【尚可】
■プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
出張がございます：月に10日程（冬）・月に5日程（春～夏） ※日帰り・前泊or後泊が中心で長期出張はございませんのでご安心下さい。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
静岡県浜松市北区新都田1-2-11
天竜浜名湖線「都田」駅より徒歩25分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
-
年収:550万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
-
確定拠出年金制度・研修旅行、懇親会（忘年会、新年会、事業年度決起、暑気払い等） 、通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日：120日 、その他（週休2日制・会社カレンダーによる）、【有給休暇】有（～20日） （繰越を含めて年間40日消化可能）
- 選考プロセス
-
書類選考→面接複数回→内定
※状況により変更になる場合あり
