募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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スタンダード上場／自身の携わった建物が地図に残るやりがいのあるお仕事です【職務概要】
総合街づくり企業として、静岡県の商工業施設・物流施設の誘致、駅前や中心市街地の再開発を行っている同社で、リーダー職としてプロジェクトの一連に携わり学びながら、営業チームのマネジメント（3名から10名ほど）をお任せいたします。
【職務詳細】3人前後のチームで担当していただきます
【1】土地や物件などの情報収集、市場調査
【2】地上げ、用地仕入れ、新規顧客の開拓(既存顧客からの紹介が中心)
【3】仕入れた土地をどのように開発するのか企画。実際に図面に描きシミュレーションを立てて、実際に売上が立つかをシミュレーション。
【4】販売促進とプロモーション活動（広告関連、イベント企画関連、営業資料の作成など）を通じて売却。
【今後の展望】
静岡市中心市街地において、分譲マンションだけでなく商業施設や外資系企業の誘致を進め、エリア全体の価値を高めるエリアマネジメント型開発を考えております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれも必須
■同業または近隣業界（金融・建設）の経験がある方
■人の育成や教育をした経験をお持ちの方
■宅地建物取引士保有者
＼おすすめポイント／
■転勤がありません！地元で働きたい方歓迎です。
■風通しが良く、役員との距離が近いです。
■挑戦したいという意思を受け入れてもらえる環境です！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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静岡県静岡市葵区常磐町1丁目4番地の12
JR東海道本線「静岡」駅より徒歩13分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:550万～650万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月／12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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社員旅行（2年に1回、海外旅行・国内旅行 選択制）、リゾート施設法人会員、スマートフォン貸与（職種による）、社宅補助（規定あり）、従業員持株会（奨励金あり 拠出額の5％）、財形貯蓄、産前・産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、団体保険、慶弔見舞金、健康診断
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休二日制、土曜、日曜、祝日（同社カレンダーによる）、年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇（10日～、特別休暇、有給取得奨励日制度）、産前・産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→複数回面接→内定
※状況により変更になる場合あり
