アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【三重】システム設計
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-406431536
アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【三重】システム設計

株式会社YOTSUMI
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募集要項

募集背景
案件増加による増員
仕事内容
最適なキャリアパスを一緒に考え、共に成長していく環境を提供!
【職務概要】
大手メーカーに常駐し、ソフト設計をお任せします。
主にクリーンFAシステムを開発しています。そのシステムの設計に携わります。具体的には、半導体工場向けの搬送システムや制御・管理システムの開発を行います。

【職務詳細】
入社後、まずは本社で研修を受けます。充実した研修制度がありますので、ご安心ください。
常駐企業様向けのカリキュラムや個人のレベルに合わせて、ExcelやCAD、シーケンサーなど技術的なモノまで研修があります。研修終了後、常駐企業様にて勤務をスタートしていただきます。

同社は創業時代からの付き合いを評価され高い信頼を獲得しております。そのため設計の上流部門を任されるなど、幅広い経験を積むことができます。また契約期間も長く、5年~10年以上継続して勤務している方も多数です。
中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。社長も現役のエンジニアとして第一線で活躍しています。そのため社員と同じ目線で、社長から様々なアドバイスを貰えますので、エンジニアとしてどのように成長したいか、じっくり考え、目指していける環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ソフト設計系実務経験をお持ちの方 ※経験レベルは問いません。


歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体的に行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
三重県伊勢市の案件先による
案件先による
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時00分~17時00分
年収・給与
年収:450万~650万程度
月給制:月額210000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社員旅行、社員懇親会、資格取得制度、社内教育制度、精皆勤手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
有給休暇10日~20日、休日日数115日、完全週休2日制、年末年始、特別休暇、育児・介護休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接(現場)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社YOTSUMI
事業内容・会社の特長
【事業内容】
技術に特化した人材派遣及び紹介事業、設計/開発をはじめとした技術全般の請負事業、各種製造の設置工事から立上/保守メンテナンス事業

【会社の特徴】
~三重県を基盤に、大手メーカーを顧客として設計業務を中心とした高度な技術を提供する技術者集団~

・多数のプロジェクトの中からご自身の希望や技術の志向・スキルに応じて参画プロジェクトを決定します。ステップアップできる環境をご用意できます。
・設立間もない会社ですが、それだけに一人ひとりが「主役」としてあなたの「個性」を最大限に尊重した仕事ができることを約束します。技術や経験に不安がある方でも技術者の理想を追いかけていきたいという熱意のある方であれば歓迎します。
・中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。社長も現役エンジニアとして第一線で活躍しています。
設立
2004年8月9日
資本金
1000万円
従業員数
30名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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