設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【愛知】設備設計※自社内勤務 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-404341860
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【愛知】設備設計※自社内勤務 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ダイセキ
転勤なし
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募集要項

募集背景
業務拡大のため増員募集
仕事内容
★東証プライム上場グループ★転勤なし・社内請負でキャリアアップできます!
【職務概要】
自動車や二次電池をはじめとする成長業種も含んだ多様な設備設計をお任せします。

【職務詳細】
具体的には以下の業務をお任せします。
・顧客からお問い合わせがあれば営業と一緒に訪問し、仕様等を打ち合わせ
・見積・受注後は、仕様に基づき社内メンバーと計画・検討
・計画内容をお客様に確認したうえで、詳細設計
・入念なチェックを行い、顧客先へ納品

<特徴>
◆名古屋の高い請負率(約9割)
 請負案件が豊富にあるため派遣社員の待機は0。顧客の急なニーズ変化にも柔軟に対応しており、親密な関係を構築してきた結果、営業職は1名のみ。
◆設計、製作、組立・検証まで一貫の案件に取り組んでいるため、CAD上では気づけない点を想定できる質の高い設計スキルを身に付けることが可能!

▼売上構成比
産業用ロボット(25%)、FA・自動機(23%)、機械部品・工具(19%)、自動車・鉄道(13%)、医療機器(7%)等



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■構想設計の実務経験

【尚可】
■構想設計または詳細設計の実務経験5年以上

★おすすめポイント★
・業界有数の100名超の設計会社/顧客内の社員教育を任されるほど
 高い技術と信頼を得ている社員もいます。
・初級技術者から上級技術者までカバーする、新たな研修プログラムを構築!
・転勤無し…現地採用を行っているため、本人の意思に反した転勤は基本的に行いません。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
愛知県名古屋市中区栄2丁目3番地6号 NBF名古屋広小路ビル 7F
各線「伏見」駅徒歩3分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分(所定労働時間8時間)
年収・給与
年収:550万~800万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(上限40000円)/残業手当/退職金制度/家族手当/住居手当/資格手当/団体生命保険/グループ損害保険 等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日、完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~20日程度)
選考プロセス
書類選考→一次選考(対面orWEB)→最終選考(対面)→内定 ※1ヶ月以内
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
年収:800万円(40代/部門リーダー) 年収:750万円(40代/案件主担当) 年収:650万円(30代/案件主担当)

会社概要

社名
株式会社ダイセキ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■産業用ロボット・オートバイ・FA・車両・家電・医療機器その他の機械設計・製図■組立・検査用治具や装置などの設計製作、試作、解析等、ものづくりに関する様々な専門技術サービス等、ものづくりに関する様々な専門技術サービス

【会社の特徴】
同社の業種は、「機械設計業」です。製造業(メーカー)でもなく、人材派遣業でもありません。機械設計を主として、評価・解析・リバースエンジニアリング・製作など多様なサービスを提供しています。基本的に請負による自社内勤務。同社にとって派遣は、売上目的のため当たり前のように行うものではありません。あくまで新規案件獲得や顧客満足度向上のため、数ある提供サービスの1つとして戦略的に選択するものと考えています。請負の成長観点のメリットは、同時に複数の案件に携われる事や、同じ拠点に様々な豊富な経験を持った同僚がいるので知見が広がる事。派遣は、顧客内で機械設計以外の部署(電気・制御・製造など)と接する機会が多く、ものづくりのトータルの知見が身に付きやすい事。どちらのメリットも享受できる環境がダイセキの魅力です。全社員の9割以上が機械設計職で構成されており、教育/評価制度など社内環境も機械設戟c
設立
1978年4月
資本金
1000万円
売上高
13億円(2019年3月期)
従業員数
163名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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