設計・開発エンジニア(電子回路)
【三重】電気・電子設計 ※土日休み
気になる
掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-401878233
NEW設計・開発エンジニア(電子回路)

【三重】電気・電子設計 ※土日休み

株式会社YOTSUMI
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募集要項

募集背景
案件増加による増員
仕事内容
成長の出来る働きやすい環境!キャリアアップにて夢を持てます!
【職務概要】
メーカー系各社のプロジェクトに参画し、電気設計を担当して頂きます。

【職務詳細】
・電気設計(電気・計装設備の設計、シーケンス設計、制御設計等)
・電子設計(アナログ・デジタル回路設計、電源回路・制御回路設計、実験・評価業務等)

【魅力】
同社は取引先様より成長の可能性と、創業時代からの付き合いを評価され、高い信頼を獲得しております。そのため、設計の上流部門を任されるなど、幅広い経験を積むことができます。

【お勧めポイント】
社員が仕事に取り組める環境を創出し、個々のトータルスキルの向上や幸せの実現と会社発展の両立を目指しており努力と成果次第では幹部を目指せる環境がある為、スキルを積んでキャリアアップを叶えることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
電気・電子系の知識を有する方
※経験年数、スキル不問

【尚可】
電気・電子設計の実務経験のある方
※年数不問

【活躍事例】
20代後半/元パチンコ店長の方が入社。
現在第一線で働いております。

30代前後/飲食店のオーナーの方が入社
現在第一線で働いております。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
鈴鹿市の案件先
案件先による
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00~18時00 (所定労働時間8時間)※プロジェクトによる異なる
年収・給与
年収:450万~700万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(前年度実績/約4ヶ月分)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社員旅行、社員懇親会等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土曜、日曜)、有給休暇10日~20日、休日日数116日、GW休暇、年末年始、夏季休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接(現場)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社YOTSUMI
事業内容・会社の特長
【事業内容】
技術に特化した人材派遣及び紹介事業、設計/開発をはじめとした技術全般の請負事業、各種製造の設置工事から立上/保守メンテナンス事業

【会社の特徴】
~三重県を基盤に、大手メーカーを顧客として設計業務を中心とした高度な技術を提供する技術者集団~

・多数のプロジェクトの中からご自身の希望や技術の志向・スキルに応じて参画プロジェクトを決定します。ステップアップできる環境をご用意できます。
・設立間もない会社ですが、それだけに一人ひとりが「主役」としてあなたの「個性」を最大限に尊重した仕事ができることを約束します。技術や経験に不安がある方でも技術者の理想を追いかけていきたいという熱意のある方であれば歓迎します。
・中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。社長も現役エンジニアとして第一線で活躍しています。
設立
2004年8月9日
資本金
1000万円
従業員数
30名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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