募集要項
- 募集背景
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事業拡大および上場準備に伴い、全国での営業体制強化を進めています。
現在は各拠点ごとに営業組織を構築していますが、リーダーシップを発揮し、営業メンバーを「牽引」する人財を求めています。
本ポジションでは、チーフ（課長）候補としてご入社いただき、将来的にはマネージャー（部長クラス）や拠点責任者として組織をリードいただくことを期待しています。
- 仕事内容
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プレイヤーとして営業活動をしながら、営業メンバーのマネジメントも行っていただきます。▼プレイヤー業務
・反響中心の提案営業（飛び込み・テレアポなし）
・問い合わせ対応から提案、工事対応、アフターサービスまで一貫して担当します
▼マネジメント業務
・営業メンバーの同行、育成、指導
・案件の進捗管理、受注率改善のためのフィードバック
・営業プロセスの改善・仕組み化
・拠点の売上管理・組織づくり
▼入社後のイメージ
入社後は、通常の営業活動を覚えていただきます。
当社のビジネスモデルや提案手法を理解いただいた後、3～5名程度のチーム管理をお任せし、
リーダーシップ・人財マネジメントスキルを発揮いただき、チーム全体の成果創出に貢献いただきます。
メンバーの採用や評価にも携わっていただき、組織力向上と売上拡大のためのマネジメントをお任せします。
■このポジションの魅力
・プレイヤーで終わらないキャリア
⇒チームで成果をつくる面白さを実感できる環境です
・新拠点立ち上げのチャンスあり
⇒会社の業績を握るポジション
・”売るだけ”ではない営業
⇒個人ではなく、組織で勝つ営業を実現できます
■会社・環境の魅力
・個人のチャレンジを後押しし、意見や提案が反映される風土
・年齢や年次に関係なく、意見や提案が反映される環境
・面倒見の良いメンバーが多く、チームで成果を追う文化
・年率10％以上の成長市場である映像セキュリティ分野において、当社は20％以上の成長を継続
・上場準備中の企業で、事業拡大フェーズに関われる環境
・防犯・安全対策を通じて社会に貢献し、顧客から直接感謝される仕事
・熊検知AIなど、社会課題の変化に応じた新たな取り組みを推進
・防犯設備士や第二種電気工事士など専門資格の取得支援あり
■営業部について
営業部の平均年齢は33.15歳。
20～30代を中心に、経験を活かしながら活躍しているメンバーが多く在籍しています。
■勤務地
以下のいずれか（希望・状況に応じて決定）
名古屋本社／横浜／埼玉／大阪
※詳細住所・アクセスは下記参照
- 応募資格
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- 必須
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◎大卒以上
◎有形営業の経験
◎マネジメント経験
- 歓迎
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◎成約要因を振り返り、営業活動の再現性を高められる方
◎データや数字をもとに、提案や営業プロセスの改善ができる方
◎既存のやり方にとらわれず、自ら工夫しながら営業活動を推進できる方
◎メンバー育成や仕組みづくりにも主体的に関わりたい方
◎腰を据え、メンバーとしての専門性・マネジメント力を高めていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- チーフ（課長）候補
- 勤務地
- 埼玉県 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働7.5Ｈ／休憩90分）
- 年収・給与
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〈想定年収〉
600万円～700万円
〈給与〉
月給51万円～+諸手当
※経験、能力を考慮の上、決定します。
※上記月給には、固定残業代（7.1万円～／20Ｈ相当分）を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
※6ヶ月の試用期間あり（月給50万円～ 固定残業代7万円～/20Ｈ相当分 含む）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（3月）
■賞与年2回（7、12月）※2年目以降支給
◆交通費（月2.5万円まで）
◆家族手当（社内規程に基づき支給）
◆住宅手当（月1.5万円、社内規程に基づき支給）
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆資格取得支援制度
◆社用車貸与
◆携帯電話貸与
■勤務地
以下のいずれか（希望・状況に応じて決定）
【本社】（愛知県名古屋市中区錦2-14-21 円山ニッセイビル1F）
※地下鉄伏見駅より徒歩1分
【横浜支社】（神奈川県横浜市中区太田町2-21-2 新関内ビル2F）
※みなとみらい線 日本大通り駅より徒歩5分
※JR線 関内駅より徒歩7分
【埼玉支店】（埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-419-8 アストライズ大宮ビル1F）
※各線 大宮駅より徒歩15分
【大阪支店】（大阪府大阪市中央区難波2丁目3-11 難波八千代ビル11F）
※Osaka Metro御堂筋線なんば駅より徒歩1分
- 休日休暇
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【年間休日120日】
〈休日〉
・完全週休2日制（土日）
・祝日（会社カレンダーに基づく）
〈休暇〉
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・慶弔休暇
・産休・育休
- 選考プロセス
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■一次選考（オンライン面接+適性検査）
↓
■二次選考（営業同行）
↓
■最終選考（対面 部門長面接）
