募集要項
- 募集背景
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同社は、「半導体」をはじめとする次世代開発業界「医療機器、航空宇宙、精密機器」メーカー
から依頼を受け、精密部品の製造を行う「マニュファクチャリング」企業です。
加えて、同社が備える加工設備が得意とする「スピーディ」な「多品種小ロット」対応を
生かし、エンタテインメント業界向けに「アクリルスタンド」「アクリルキーホルダー」の
受注生産も行っており、国内トップクラスの生産量を誇ります。
同社のモットーは「モノ」と「コト」を両立させることです。
時代に応じたハード面とソフト面双方に向けたサービス展開が同社の強みであり、今後の
更なる需要増加に向け即戦力人材を募集されています。
- 仕事内容
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生産技術部は同社の主軸事業を技術で支える重要な役割を担い、工場の【業務内容】
自動化や加工技術の開発プロジェクトを推進しています。
生産技術部は当社の主軸事業を技術で支える重要な役割を担い、工場の
自動化や加工技術の開発プロジェクトを推進しています。生産対象となる
製品は、樹脂加工部品（半導体製造装置部品用・医療用・産業用等）、
金属加工部品、アクリルキャラクター品など。会社規模拡大・多拠点工場
運営・新技術開発に伴い、体制強化のため増員を行います。
【具体的な業務内容】
・工程設計～設備導入～生産立上げ
・工場設備の自働化 （機械・制御）
・金属加工技術の検討、テスト、試作、量産立上げ
・社内生産シテテム開発・適用 他
・製造支援 ・CAD/CAM
業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
【就業環境】
ワークプレイスは個人デスクとPCの環境で、空調完備の執務室となります。
製造現場に行き、調査・対策実施・立上げ等の業務も多いですが、樹脂を
メインに扱っているため、工場内は23℃±4℃に保っており、快適な作業環境が
整っています。
また、愛知では新工場の完成も予定しており、設備・拠点ともに拡大中です。
成長企業ならではの発展を続けています。
【組織構成】
生産技術部は、少数精鋭で中途入社の社員が多く、さまざまな知見や経験を
持つメンバーが在籍しているのが特徴です。
全社を横断的に見る部門で、特に製造現場（製造部）と緊密に連携して動く
ことが多く、様々な部署と協力して業務を行うことが求められます。
【ポジションの魅力】
■挑戦
・部門の強化や改善、効率化に向けた様々な企画、提案ができる
・多品種少量生産の工場ながらも挑戦を続ける自動化に携われる
■基盤
・将来性の高い半導体・医療業界向けの製品を中心に手掛けている
・多くのお客様から信頼され、業界内では認知度が高い
■特色
・裁量ある立場で、組織や会社のものづくりを支える責任あるポジションを担える
■環境
・転勤無し
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・生産技術経験（工程設計、機械設計、制御設計）
・金属加工経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・工場、設備の自働化経験者
・ロボットティーチング経験
・CAD/CAM経験
・機械加工（旋盤・マシニングセンタ・研磨）経験
・樹脂加工、特殊加工経験
・統計的品質管理手法経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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■小牧工場：愛知県小牧市多気中町453番地
・転勤：なし
・無料駐車場完備
・変更の範囲：会社の定める拠点/場所
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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650万円 ～ 750万円
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※詳細は、年齢・経験・前職年収等を考慮した上で決定します。
※試用期間有り（試用期間中の条件変更は無し）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円（福利厚生欄に補足記載有）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上が支給対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
中途社員研修、各部門社員の技能・技術取得研修（外部セミナー参加等）、その他
＜その他補足＞
■家族手当（健康保険上の被扶養者が対象）：配偶者1万5千円、子5千円／人（上限3人）
■精勤手当：6千円（欠勤1日につき2千円減額）
■通勤手当：車通勤の場合は距離に応じてガソリン代（高速代は支給対象外）を支給。
公共交通機関の場合は1ヶ月定期代を支給。いずれも上限3万円まで実費
支給。3万円を越える分は7割を支給し、最高支払限度額は5万円。
■親睦会、各種手当、ゴルフコンペ等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■完全週休2日制（土日休み※会社カレンダーあり）
■夏季/年末年始/GW休暇あり
■計画年休制度あり（年2日）
■男女共に育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100%）
- 選考プロセス
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【書類選考】
履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書
【1次面接】
営業本部で部門面接
【最終面接】
本社・R&Dセンターでの最終面接
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
入社後、まず当社における工場の自動化および加工技術の開発プロジェクトに
参画していただく予定です。あわせて、構想中のテクノロジーセンター（仮称）
の立ち上げにも関わっていただき、加工技術・自動化技術を業務の中で、
チャレンジ・スキル獲得をおこなっていただけます。
希望とタイミングが合えば、本社（愛知）だけでなく、熊本・福島・埼玉・東京
などの生産拠点での出張や他拠点での長期プロジェクトを担う可能性もあります。
将来的には部門を牽引するポジションで組織と会社の成長に大きく貢献していただく
ことを期待しています。
