募集要項
- 募集背景
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「家族の幸せをプロデュースする」――
そんな理念のもと、
東京23区を中心に、戸建・集合住宅の企画開発、不動産仲介・賃貸、土地活用・コンサルティングなど
“暮らし”を起点とした幅広いサービスを展開しています。
不動産業界での実務経験者を中心に、20～40代のメンバーが活躍中。
それぞれが裁量をもって取り組む中、成果を最大化するチーム運営・戦略設計が次なる課題です。
【募集背景】
現在【社員20名弱 × 年間売上20億円超】の規模感ながら、
第20期（2030年）までにさらなる事業拡大を見据え、中長期計画を推進中。
仕入れを軸とした主力事業においては、ポジションの増設とともに、チームマネジメントを担っていただける方を採用しています。
経験を活かして“組織の土台づくり”に挑みたい方へ
チーム全体の動きを見て、戦略設計や若手育成に取り組みたい方へ
“営業個人の成果”だけでなく“組織として成果を出すこと”に向き合える、やりがいあるフェーズです。
- 仕事内容
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仕入れ部門全体のパフォーマンス最大化を担う部門責任者候補／マネージャーポジションです。■業務内容
仕入営業として成果を創出しながら、仕入部門全体の戦略立案・組織運営を担っていただきます。
事業拡大に伴うマネージャー募集のため、営業管理だけではなく、組織づくりや事業成長にも深く関わっていただく予定です。
■業務詳細
プレイヤーとして仕入れ・企画業務を担当しながら、組織全体の成果最大化を目指していただきます。
【営業・企画】
・土地情報の取得
・物件査定、事業計画
・商品企画
・契約、決済
【組織マネジメント】
・チーム目標設定
・KPI管理
・教育、評価、配置
・採用面接
・重要案件の査定、価格判断
・仲介会社との関係構築
【事業推進】
・仕入戦略の立案
・年間事業計画の策定
・代表との経営会議への参加
・組織づくり、採用計画への参画
■募集背景
事業拡大に伴い、仕入部門の体制強化を進めています。
現在はプレイヤーを中心とした組織ですが、今後さらなる案件数・事業規模の拡大を見据え、プレイヤーとして成果を創出しながら、チームづくりや育成、仕入戦略まで担っていただけるマネージャーを募集します。
完成された組織の管理ではなく、現場に入りながら組織をつくり上げていくフェーズだからこそ、自身の経験やアイデアをダイレクトに事業へ反映できる環境があります。
■評価制度
ノルマで管理するのではなく、個人・チームごとに目標を設定し、成果だけでなくプロセスやチームへの貢献も含めて総合的に評価しています。
また、難易度の高い案件への挑戦や後輩育成なども評価対象となるため、数字だけでは測れない頑張りもしっかり還元する評価制度です。
※インセンティブ制度もご用意があり、選考の中でしっかりお伝えいたします
■営業組織体制
・役職者 4名
・メンバー 6名
■モデル年収
・リーダークラス：約 600万～800万円
・マネージャークラス：約 800万～1,200万円
■組織構成
従業員数：19名（役員2名・正社員17名）
年齢構成
20代：5名
30代：7名
40代：6名
50代：1名
【有資格者】
宅地建物取引士：8名
一級建築施工管理技士：2名
二級建築士：2名
代表との距離も近く、営業戦略やチームづくりにも積極的に意見を発信できるため、成果を出しやすい環境だと思います。
今後マネージャーを目指したい、という方もぜひご応募ください。
- 応募資格
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- 必須
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・用地仕入れ または 買取再販のご経験
・リーダー／マネージャーとしての管理職経験（5年以上）
└ 数値管理、評価、採用・育成いずれかの実務経験
・事業収支やPLを意識した営業活動のご経験
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
・宅地建物取引士
※経験年数はあくまで目安です
- 歓迎
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・分譲戸建てデベロッパー／ビルダーでのマネジメント経験
・年間複数棟～数十棟規模の仕入れチームを率いたご経験
・0→1または1→10の事業拡大フェーズにおける組織づくりの経験
・代表直下でのプロジェクト推進や経営会議への参画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区下落合4-21-19 目白LKビル7F
勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅
- 勤務時間
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9：30～18：30
休憩60分
実働8時間
残業：年平均25時間
- 年収・給与
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年収：6,000,000円～ ＋インセンティブ
月給：500,000円～
基本給：376,779円～
※上記には固定残業代45時間/月123,221円～と含む。超過分は別途支給
※経験により応相談
■インセンティブ：想定年収とは別支給
■通勤交通費：月20,000円まで(応相談)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限20,000円（営業交通費は別途支給）
＜定年＞
60歳
※65歳まで（嘱託社員として再雇用）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得に応じて報奨金あり（宅建士、FP1級／2級、建築士1級／2級）
＜その他補足＞
■健康診断
■企業型確定拠出年金
■社員旅行(海外、国内)
※グアム、鬼怒川、伊豆、博多、北海道、沖縄 等
■副業は原則不可（要相談）
■その他制度・手当あり
・役職手当
・ブログ手当
・バースデーギフト（Amazonギフト）
・交流会費（ランチやメンバー同士の交流に対し費用サポート）
・インセンティブ制度（営業職のみ）
■営業職は社用車利用（自家用車NG）
- 休日休暇
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週休2日制（火・水）
※当社カレンダーに倣い月9日間休み 例：固定休8日希望休1日など
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇等
※有給希望、通りやすい環境です◎
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（オンライン／人事担当）
↓
最終面接（対面／営業責任者及び代表）+性格適性検査
↓
内定
面接回数：2回(オンライン+対面)
適性検査：あり
※スキルや経験に応じて、面接回数が変更となる場合がございます
