募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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ティーケーピーの貸会議室の運営業務全般をお任せします！
【主な業務内容】
・部門戦略策定や執行、目標や予算の策定・管理
・既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善
・子会社含めたグループ商材の販促企画、会議室運営部門の人材育成・人事評価等
※中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。
配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。
■職務内容変更範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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下記のうちのいずれかのご経験がある方
・BtoB営業のマネジメント経験（人数は問わない）
・サービス業（ホテル・飲食）での店舗運営、およびマネジメント経験
- 歓迎
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・サービスの企画/立案/提案のご経験
・店舗運営責任者（店長等）のご経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更無）
転勤：当面無（将来的に転勤の可能性有）
定年：65歳
- 勤務地
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会社の状況、面接評価、お住まいの地域等を総合的に判断の上、勤務地を決定いたします。
【一例】
TKPガーデンシティPREMIUM京橋
※東京駅徒歩5分圏内に複数の施設がございます。
TKP新橋汐留カンファレンスセンター
※新橋駅徒歩5分圏内にも他施設がございます。
TKP新宿カンファレンスセンター
その他、渋谷駅、池袋駅等
※基本的には徒歩5分圏内に施設がございます。
■就業場所変更範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制（平均172時間）
基本的には9：00～18：00
- 年収・給与
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【想定年収】
571万円～823万円
あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【月給】
415,000円～595,000円/月給
※月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。
20時間分の深夜労働手当（9,674円～13,870円）
管理職手当：50,000円
※残業手当：なし（管理監督者のため支給なし）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
【各種手当】
■通勤手当（上限4万円/月）
■緊急時対応手当（※諸条件あり）
└所属する事業所から片道直線距離2㎞未満に居住する社員に対し、15,000～30,000円を付与
■指導員手当
└自らの担当業務を進めるだけではなく、メンバー育成を行いながらチームとしての成果を上げる社員に対し、10,000円/月を付与
■管理職手当
■資格手当 ほか
【福利厚生】
■住宅（緊急時対応手当/借り上げ社宅の提供/賃貸仲介手数料割引）
■生活支援/自己啓発
■子育て支援
・育児休業制度：取得率実績：(女性)100％ (男性)100％ ※2025年2月時点
■社員割引 ※利用条件あり
■資産形成
■慶弔見舞金
- 休日休暇
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【 年間120日以上 】
・月9日休み/2月のみ8日
・季節休暇（最大5日付与）※入社翌月に付与
・有給休暇（入社半年経過後10日間付与）
※積立有給休暇制度あり
慶弔休暇 / 産前産後 / 育児休業 / 配偶者出産休暇
介護休暇 / 看護休暇 / 生理休暇 / 結婚休暇
- 選考プロセス
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応募→書類選考→面接（2回予定）・適性検査→採用
※オンライン面接応相談
※適性検査あり
