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経営企画グループ長/中期経営計画・事業計画策定・M&Aや投資検討・IR・経営会議/建設テックSaas
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掲載期間:26/04/15~26/04/28求人No:RASIK-RVS/KeiKiGrpcho
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経営企画グループ長/中期経営計画・事業計画策定・M&Aや投資検討・IR・経営会議/建設テックSaas

ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
建設テック企業として自社ソフト開発を手掛けています。
産業廃棄物管理票の電子化ソフト
現場の作業間連絡調整・入退場管理・安全書類作成一元化施工管理ソフト
建設現場のCO排出量を算定・可視化ソフト
など
【仕事内容】
■ミッション (課長/課長候補として期待する役割)
・全社の中期経営計画・事業計画の策定と推進
・事業部との連携によるPL/BS/KPIのモニタリング体制の強化
・経営層への課題提言と意思決定支援
・経営会議・取締役会向け資料の品質向上
・組織拡大に伴う管理会計基盤の整備・改善
・M&A/投資案件の検討~実行(DD対応・PMI準備)
・経営企画メンバーの育成および業務推進のリード

【主な仕事内容】
・予算管理(予算策定、フォーキャスト策定、予実分析)
・中期経営計画・全社戦略の策定および統制
・事業責任者との計画立案・KPI策定
・M&A・アライアンス戦略の検討、実行支援
・IR関連(決算説明資料、投資家対応)
・経営課題の抽出と改善提案 など

【このポジションの魅力】
・経営層と日常的に接点があり、経営判断に直接関与できるポジション
・新規事業・M&A・組織体制づくりなど、成長フェーズ特有のテーマに携われる
・予算統制・管理会計の基盤づくりに上流から関わることができる
・事業部と経営をつなぐハブとして、会社の成長に大きなインパクトを与えられる
・フレックス&在宅勤務可の柔軟な働き方(ライフステージに合わせやすい)

【募集ポジションについて】
当社は「建設業界をより良くする現場DX・ICTプラットフォーム企業」として、創業以来増収・高利益率を維持しながら事業成長を続けています。
今後は新規事業・M&A・アライアンスをさらに積極化するフェーズに入り、経営全体の舵取りを担う経営企画部の強化が急務となっています。

経営企画部は現在、部長+メンバー2名の少数精鋭体制です。
今回の採用では、部長直下で全社の戦略立案~予算統制~経営分析を幅広くリードし、将来的には部門マネジメントも任せられる方を求めています。


(雇入れ直後)詳細は上記に記載 (変更の範囲)会社の定める業務
応募資格
必須
いずれかのご経験(3年以上)
・事業会社での経営企画・事業企画・管理会計関連業務
・コンサルティングファームでの戦略策定/計画策定・実行支援
・事業会社の経理部門での業務改善や全社横断プロジェクトの実行経験
歓迎
・M&A(DD/PMI)の実務経験
・アカウンティング/ファイナンスの専門知識
・マネジメント経験(リーダー・PM含む)
・ビジネスレベルの英語力

■求める人物像
・自ら情報収集し、論理的に戦略や施策を組み立てられる方
・結果へのこだわりと完遂力がある方
・組織を巻き込み推進できるコミュニケーション力がある方
・新しい領域にも主体的に挑戦できる成長意欲のある方
 ※建設業界の知識は入社後に習得可能です。
雇用形態
正社員

試用期間あり:3ヶ月 
・給与は変わりません。
・状況によって延長する場合があります。
ポジション・役割
経営企画/グループ長(課長/課長候補)
勤務地
東京都江東区豊洲
※リモートワーク可能(ルールあり)

(雇入れ直後)東京本社 (変更の範囲)会社の定める場所

勤務時間
フレックスタイム制
・コアタイム 11:00~16:00
・1日の標準労働時間 8時間(休憩1時間)
年収・給与
年収:800万~950万円 ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。

・ 昇給(年1回)
・ 賞与(夏、冬)
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

通勤手当:全額支給(非課税限度枠まで)
家族手当:15歳までのこども一人につき月額1万円支給

・ノートPC・スマートフォン(iPhone)を職種や役職に係らず全員貸与
・リモートワーク制度(ルールあり)
・持株会制度
・災害見舞金
・インフルエンザ予防接種
・社内懇親会補助
・救護室(AED完備)
・休憩室(マッサージチェアルーム、酸素ルーム)
・フリードリンク(ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類)
・部活動補助(球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など)

・資格取得支援制度
・e-ラーニング制度
・書籍購入補助制度
・座学およびOJTによる研修

・定年:65歳
・副業:可
・育休取得実績:有
休日休暇
・年間休日日数120日
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業(育休復帰率100%、男性育休実績多数)、有給休暇(取得率約80%の実績あり/入社3ヵ月後に5日、入社6ヵ月後に5日の段階付与)
選考プロセス
書類選考

Web適性検査(自宅受験)所要時間:15分程度

一次面接 ※Web予定

最終面接 ※対面予定

内定

※選考プロセス内容は変更になる場合があります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供
・産廃処理委託契約サービス「er-contract」の提供
・建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供
・建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」の提供
・建設現場のCO算定サービス「TansoMiru」の提供
・建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」の提供
・施工管理業務の標準化、ノウハウ継承を支援するサービス「GENBATON」の提供
・産業廃棄物に関するコンサルティング業務
・上記または建設業界に関連するサービス
設立
2007年6月28日
資本金
1億円
売上高
6,170百万円
従業員数
225名
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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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