募集要項
- 仕事内容
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建設テック企業として自社ソフト開発を手掛けています。【仕事内容】
産業廃棄物管理票の電子化ソフト
現場の作業間連絡調整・入退場管理・安全書類作成一元化施工管理ソフト
建設現場のCO排出量を算定・可視化ソフト
など
今回のポジションでは、グループ長（課長）候補として、目標設定や評価、人材育成、各案件やその工数を踏まえての要員管理、案件リード、リスク管理などのマネジメントとともに、業務効率化を進め、さらなる事業拡大を支えることがミッションとなります。
お客様との折衝はもちろん、社内の様々な関連部署との連携も発生します。
グループマネジメントをしながら、主体的にプロジェクトを推進していただける方を募集しています。
【主な業務内容】
・グループマネジメント（目標設定・評価・業務管理・人材育成・リスク管理・予実管理など）
・サービス・事業の運営に必要な入会事務業務プロセスの構築・運用（システム設計を含む）
・プロジェクト管理（進捗・課題・予算・ステークホルダーの管理）
・各事業の要求・要件の管理・整理
・外部パートナー（BPOベンダー）の管理
【体制】
管理本部 経理部 業務推進グループへの配属です。
業務推進グループは8名体制で、平均年齢：30代後半、男女比：1対7
【募集背景】
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。
当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しており、また、新たな事業・サービスも続々とリリースしております。
業務推進グループでは、これらの自社サービスについてお申し込みから利用開始やご請求までの一連の業務フロー設計を担っています。
新しいサービスも含め、お客様からのお引き合いが増加している中で当社の事業拡大を担う窓口として、正確かつこれまで以上のスピーディーな対応をするための増員募集です。
（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・業務コンサルティングファーム、Sler、事業会社などで以下合計5年以上のご経験
（a,bどちらか一方のみのご経験も可）
a. 自社もしくはクライアントに対してシステム導入を用いた業務改善・業務設計に関するリーダーのご経験
b. 自社もしくはクライアントの基幹系・業務系のシステム設計・運用・開発に関するPMのご経験
・販売管理業務のご経験
- 歓迎
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・内部統制や監査法人対応のご経験
・BPOサービスの立上げもしくは運用責任者のご経験
・対話型のマネジメントスタイルを好む方
※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり：3ヶ月
・給与は変わりません。
・状況によって延長する場合があります。
- ポジション・役割
- 業務推進／グループ長（課長）候補
- 勤務地
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東京都江東区豊洲
（雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社の定める場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム 11:00～16:00
・1日の標準労働時間 8時間（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：750万～950万円 ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
※グループ長の場合、役職手当を支給（業務手当なし）
・ 昇給（年1回）
・ 賞与（夏、冬）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当：全額支給（非課税限度枠まで）
家族手当：15歳までのこども一人につき月額1万円支給
・ノートPC・スマートフォン（iPhone）を職種や役職に係らず全員貸与
・リモートワーク制度（ルールあり）
・持株会制度
・災害見舞金
・インフルエンザ予防接種
・社内懇親会補助
・救護室（AED完備）
・休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム）
・フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類）
・部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など）
・資格取得支援制度
・e-ラーニング制度
・書籍購入補助制度
・座学およびOJTによる研修
・定年：65歳
・副業：可
・育休取得実績：有
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業（育休復帰率100％、男性育休実績多数）、有給休暇（取得率約80%の実績あり／入社3ヵ月後に5日、入社6ヵ月後に5日の段階付与）
- 選考プロセス
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書類選考
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Web適性検査（自宅受験）所要時間：15分程度
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一次面接 ※Web予定
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最終面接 ※対面予定
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内定
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。