募集要項
- 募集背景
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【エージェントからのコメント】
★2024年度の売上高が4兆6,300億円と連年売上を向上されております。国内３万人の従業員を有し、世界53カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。
公共・金融・法人・海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。
最新技術を目利きしビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事し、市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
また、働きやすさを大切にしており、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。また中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
- 仕事内容
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日本を代表する世界６位の日系グローバルSIer企業／国内外に19万人＞売上高４兆円を誇り、公共／金融／製造系／海外の最先端技術SIer／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬【職務内容】
私達が担当する政府系金融機関のお客様は、日本経済のセーフティネットとして中小企業向け融資を行われており、コロナ禍や能登半島地震といった国難においても全国の中小企業の事業主様へ、国策として先頭に立って融資を進められました。
私達は、20年以上の長期間にわたりシステムを通じてお客様を支えており、新たなデジタル化戦略を元に全国の窓口業務をサポートしています。
今のお客様が抱えている課題解消やお客様の目指す姿の実現を通じて、これからも政府系金融機関の迅速な国策遂行を支え、全国の中小企業の経営支援に貢献していきます。
当社は、上記の通り長期間にわたりメインパートナーとしてお客様の事業に貢献してきており、お客様が求める要求を確実に実現すると共に、安定稼働を推進するリーダー層を拡充し、お客様の期待に応えるべく、体制補強を図ります。
以下業務内容にて人材を募集します。
○お客様の開発要求を具体化し、開発遂行できるPM／アプリ開発技術者
お客様から受領する開発要求事項をもとに、担当システムの影響範囲調査から見積もり作業の実施。
案件化確定後は、案件リーダとして関連するサブシステム全体をマネジメントを実施。（進捗管理、品質管理等）
○お客様システムの安定稼働を実現する、保守開発におけるサブシステムのグループリーダ
NTTDが担当しているサブシステムの１つのグループリーダとして、保守運用の対応を行う
該当サブシステムに対する追加開発案件が発生した場合、案件全体の影響を確認するとともに、グループリーダとしての案件コントロールを実施
※SAP BOを用いたサブシステムのグループリーダを特に募集。
○アプリ開発に伴うインフラ整備等を対応できるインフラ技術者
アプリ開発時に新たに環境構築の対応や、開発がスムーズに推進できるよう既存環境の保守や運用対応を実施するようなインフラ技術者
【職務の魅力】
・日本経済のセーフティネットのみならず、今後お客様との施策を通して中小企業の活性化を実現し、大きく社会貢献することができます。
・社内専門組織を始め他組織との横連携が活発で、オファリング可能な技術を早期にキャッチし、お客様提案できます。現時点では特に生成AIの検証を推進しています。
・社員間の手厚いフォローが受けられます。
・営業、企画、開発が緊密に連携しているので、企画提案や開発をスピーディに行う事ができます。
- 応募資格
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- 必須
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・（共通）システム開発における一連の工程（要件定義～設計~リリース）を経験している
※大規模システム（母体500ks以上）で経験していればなお良い。
・（グループリーダ）複数人からなるチームの運営するようなリーダーを経験をしている。
・（インフラ技術者）新たなサーバ構築の一連の作業を経験している。
- 歓迎
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（アプリケーション領域）
・お客様の実現したいことを把握し、分析、提案につなげるアプリケーション領域のリーダ経験
・融資業務システムの業務知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都区内（皇居周辺地域）
※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム
- 年収・給与
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年収：800万～1,050万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり