募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
現在、採用元部署は、AIネイティブ開発を本番システムへ適用を行っています。
この成果をもとに、AIを前提とした設計・実装・レビューを自律的に回せる中核エンジニアを複数名採用し、内製で拡大できる体制を構築する予定です。
その実現のために、「AIを使ったことがある人」ではなく、AIの出力を疑い、設計・判断・説明を自分の責任で行えるエンジニアを採用したいと考えています。
役割としては、AIエージェントを“部下”や“道具”として扱うのではなく、開発プロセスそのものを再設計できる人材です。
この先には、
・公共・社会基盤領域におけるAI前提システム開発の中核リーダ
・技術志向のまま、リーダ／アーキテクトとして影響範囲を広げるキャリア
といった、次を見据えています。
- 仕事内容
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日本を代表する世界６位の日系グローバルSIer企業／国内外に19万人＞売上高４兆円を誇り、公共／金融／製造系／海外の最先端技術SIer／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬【職務内容】
当ポジションでは、AIを要件定義・設計・実装・テスト・運用のすべての工程に組み込んだ「AIネイティブ開発」 を実践しています。
対象は、マイナンバー制度を支える公共性・社会性の高いシステムです。
品質・説明責任・再現性が強く求められる領域において、AIエージェントを前提とした開発プロセスそのものを設計・改善しています。
従来のSI開発で求められてきた「要件を正しく理解し、設計し、実装に落とし込む力」があることは前提の上で、AIを開発パートナーとして活用するスタイルです。
主な業務内容
・お客様要望のヒアリングおよび要件の構造化・ドキュメント化
・AI活用を前提としたアーキテクチャ（基盤・処理・運用方式）の設計
・設計～実装～試験までの一連のシステム開発作業
・AIエージェントの出力を踏まえたレビュー、妥当性検証、再設計
・新規技術・生成AI関連技術の調査および検証
これらの業務を、AIエージェントを“開発パートナー”として活用しながら遂行します。
将来的には、志向や適性に応じてサブリーダ／リーダとしてPJを牽引していただくことも期待しています。
■チーム・開発スタイルについて
当部署では、AIネイティブ開発に特化した内製チームを組成しています。
・PoCや検証止まりではなく、本番システムへの適用を前提
・スライド上のAI活用ではなく、コードと成果物で評価
・完成された方法論はなく、仮説 → 実装 → 失敗 → 改善を繰り返す文化
なぜそうなるのかを説明できる設計・実装が常に求められますので、AIエージェントの出力をそのまま採用することはありません。
【職務の魅力】
・原則テレワーク
・研修受講、自己研鑽、年休取得を積極的に推奨
・希望・志向を踏まえたアサイン
当担当で得られたAIネイティブ開発の知見はNTTデータ全社へフィードバックされ、全社の開発スタイルを進化させる役割も担っています。
■利用技術（一例）
・言語：Java, Kotlin, JavaScript/TypeScript
・FW：Spring Boot, Thymeleaf, MyBatis
・DB：PostgreSQL, Oracle
・インフラ：AWS
・その他：Redis, GitHub, IntelliJ, VS Code, AWS CDK, Jenkins, Ansible, Teams, Azure DevOps
- 応募資格
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- 必須
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・ 社会人経験5年以上
・ 生成AIを業務や学習に活用し、試行錯誤した経験（個人利用含む）
■資格
・ 基本情報技術者（または同レベルのIT基礎知識）
・ AIエージェント（ChatGPT、GitHub Copilot 等）を用いた開発経験
・ システムエンジニアとしての開発経験（年数不問）
・ 英語技術文書の読解力
- 歓迎
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・ 中～大規模システムにおいて、設計・実装・トラブルシュートに主体的に関与した経験
・ チームリーダ、アーキテクトとしての経験
■資格
・ 情報処理技術者のうち、ITストラテジスト、システムアーキテクト、ITサービスマネージャ、プロジェクトマネージャを取得している
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 豊洲
※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム
- 年収・給与
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年収：700万～1,050万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり