募集要項
- 募集背景
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＜Finatextグループとは＞
Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、SaaS型の金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融（エンベデッドファイナンス）」を可能にするFintech企業です。
金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。
金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。
- 仕事内容
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■クレジット事業について
Finatextグループは2021年12月にグロース市場に上場し、現在、証券ビジネスサービスのプラットフォームであるBaaS（Brokerage as a Service）とデジタル保険のプラットフォームであるInspireが軌道に乗り始め、新たにクレジット事業を立ち上げを行いました。
クレジット事業では、与信ビジネス全体に対して、基幹システム「Crest」を通じて事業を展開していきます。
カードローンの業務機能の提供から始まり、ショッピングにおける後払いなどのエンベデッドファイナンス等へも展開していく予定です。
■Finatextが提供しているプロダクト事例
- SaaS型クレジット基幹システム「Crest」
- クレジットライセンス取得サポートサービス
- クレジットBPOサービス
- Crestエンベデッドファイナンスサービス
■業務の概要
Finatextクレジットドメインの短期/中期の売上成長につながる活動に、広く取り組んで頂きます。
Finatextクレジットドメインが提供するクレジット基幹SaaS（クレジットインフラストラクチャ “Crest”）や自社で提供するB2B Lendingサービス「BizGrowth」など新規サービスの拡張に全力でコミット頂きます。
【具体的な業務内容】
・「Crest」の既存サービスに関するBizdev
- クレジット基幹SaaS「Crest」の提供や関連サービスの新規開拓
- 他社向けの組み込みレンディングのリード開拓
・Crestの商品拡張に向けたBizdev
- 個品割賦やクレジットカード、B2B Lendingの新規開拓
・Crestの機能拡張に向けたパートナリング
- 外部ベンダーとのコミュニケーションや交渉
・B2B LendingのBizdev
- BizGrowthやその他のB2B金融サービスの新規開拓
・案件管理やBizdev活動の仕組み化
・新規プロダクトの企画や組成
・案件構築後の推進業務
- PMチームやProductチームと連携し、クライアントとの調整や要件定義を行います。
■ポジションの魅力
・圧倒的なオーナーシップをベースに事業成長をリードして頂けるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかについて3年以上の業務ご経験
・IT企業における新規事業開発経験
・金融業界における新規事業開発経験
・貸金業者での業務 / 営業企画経験
・クレジットカード会社や信販会社での業務 / 営業企画経験
・コンサルティングファームでの業務経験
- 歓迎
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■資格
貸金業務取り扱い主任者
■求める人物像
・どんな局面においても、組織をより良くする事に対して強い熱意を持ちその努力を惜しまない方
・誰かの指示を受けるのではなく、自ら自分のやるべきことを見つけられる方
・組織のあらゆる職種のメンバーと適切にコミュニケーションがとれる方
・フラットな組織で柔軟に働くことができる方
・最後まで責任をもってやりきれる方
・自ら学び考え、創意工夫しながら行動できる方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
- ポジション・役割
- 303.Business Development｜Credit
- 勤務地
- 東京都千代田区九段北
- 勤務時間
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固定みなし時間制・事業場外みなし労働制・役割経験により専門型裁量労働を適用（みなし労働時間8時間）
※固定残業時間40時間を含む
- 年収・給与
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年収：800万～1,300万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費全額支給（上限15万円/月まで）
・PC貸与
・健康診断のオプション費用一部補助
・奨励金50％の従業員持株会
・1円無償ストックオプション
・ビザサポート
・屋内禁煙
・結婚休暇＆お祝い金
・出産休暇＆母子保険＆お祝い金
・慶弔時の支援
・住宅手当
・扶養家族手当
・ベビーシッターや病児保育補助
・Updateサポート（学習・業務補助ツール購入支援）
・オフサイト支援
・学習/業務補助ツールの購入支援
・学費支援
・メンバー間の交流支援
・サークル活動 等
■働き方
・オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能。
・業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます。
・育児時間の取得も可能。生後1年未満の子を養育する方は、1日について2回、各30分取得いただく事が可能です。
※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます。
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（入社月に応じた日数を、入社時に付与）
・連続休暇（年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・慶弔休暇
・特別休暇