募集要項
- 募集背景
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<日本型オペレーティングリースとは＞
安定した経営のため、利益の先送りができる金融商品です。
高額な国内外不動産、航空機・大型船舶・コンテナなどを対象品としており、事業会社がこれらをオペレーティングリースとして金融商品化し、これに対し小口出資することで、利益の平準化、内部留保、利益を先送りして受け取ることなどできるうえ、税金対策にも繋がります。
国内外不動産、航空機を金融商品化して中小企業経営者や個人富裕層向けに提供。
自分で買うと100億円するような航空機も、数千万円から小口で事業に関われて、収益に転換できるため、安定場経営に繋がる提案ができる楽しさがあります。
■当社について
設立から11年で東証プライム上場を果たした、独立系の金融サービス会社です。
売上：990億 営業利益：256億 従業員：300名
船舶やコンテナのオペリース事業が主力。不動産小口化、保険や証券など多角化。
特に主軸の事業である、オペレーティングリースを扱うリースファンド事業においては国内最大級のシェアを占めています。
- 仕事内容
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オペレーティングリーストップシェア／高収益企業との取引多／【業務内容】
プライム上場／売上1,000億、営業利益287億・営業利益率20%以／
女性管理職／平均残業時間12.2ｈ／資格取得支援制度／人間関係〇
◆ストラクチャードファイナンス部門におけるバックオフィス全般をご担当していただきます。
◆国内外の大手航空・海運会社や金融機関等との直接の交渉を含む国際的な仕事です。
【業務詳細】
・ストラクチャードファイナンス組成のサポート
・ストラクチャードファイナンスの期中管理（リース料管理、海外送金、投資家宛現金分配等）
・クライアント対応（英語でのコミュニケーションを含む。）
・各種管理資料作成、数値管理
・その他バックオフィス業務全般
・部員の一部マネジメント業務
【配属部署・人数】
9名（男性2名、女性7名）
【職務内容の変更の範囲】
会社の定める業務
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■社員の声
会社経営者様と大きな金額のディールを扱う楽しさがあります。
給与が良く、働きやすい同僚が多く人間関係が良く、出戻り社員もいる。
外国人の方も働かれており、仕事以外でもホームパーティが行われたりして人生が充実しています。
女性比率が３７％と高く、育休復帰率100％（16年目の3児のワーキングマザーの営業もいます）
- 応募資格
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- 必須
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・下記いずれかのご経験をお持ちの方
‐銀行、リース等の金融機関での業務経験。
‐大手航空・海運会社等での財務経験（JOLCO、JOL等の経験が有ればなお可）
・英語を業務で使用できること。（当部では、海外の金融機関や顧客とのやりとりがメール
を中心に日常的に発生します。流暢でなくても構いませんが、業務上のコミュニケーションが可能な程度の語学力は必要となります。）
- 歓迎
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・金融機関で主に外為分野（送金や輸出入金融）のバックオフィス業務経験者
・ストラクチャード・ファイナンスのバックオフィス業務経験者
・海外プロジェクト・ファイナンスのバックオフィス業務経験者
・金利計算等計数処理の知識がある方、あるいは興味をお持ちの方
・Excel、Wordの操作に慣れている方
・英検準1級以上、TOEIC700点以上または同等の資格
・海外勤務経験者
・日本語及び英語の契約書作成やレビューの経験者や興味をお持ちの方
■求める人物像
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
・向上心があり、意識を高く持って自ら積極的に業務に取り組むことができる方
・新しい分野の知識の取得に熱心な方
・航空機、船舶、コンテナを対象とする国際的なビジネスに興味がある方
・実務とマネジメントの両方の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月（労働条件は本採用と同じです））
- ポジション・役割
- ストラクチャードファイナンス／バックオフィス（副部長クラス）
- 勤務地
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東京都 丸の内
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所
- 勤務時間
- 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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年収：1,000万円 ～ 1,400万円 ※給与詳細は、経験・当社規定により決定します。
■管理職の場合：時間外手当対象外
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当（月額50,000円を上限に支給）
・退職金制度（確定拠出型企業年金・再雇用制度あり（満65歳））
・復活有給休暇制度（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合のみ）
・半日（午前休・午後休）あるいは時間休暇制度（1 時間単位で取得可能）
・ベネフィットステーション加入
・社員持株会制度
・健康診査等補助金制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得奨励金
※簿記、証券外務員等の資格取得の為の費用負担在り。
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年末年始（12/31～1/3）、特別休暇（慶弔・連続・赴任・公務・産前産後休暇等）、リフレッシュ休暇、有給休暇