募集要項
- 募集背景
- 世界的CRMツール「Salesforce」の定着支援・活用に特化した事業を展開している同社。上場企業の100%子会社という安定した経営基盤のもと、現在急成長中のビジネスプラットフォームを専門に扱うことで、独自のポジションを確立しています。現在300名を超える組織へと拡大を続けており、事業成長をさらに加速させるためには、バックオフィス部門の強化が不可欠です。そこで今回、組織の中核として事務部門を牽引し、共に会社を創り上げていく新たなリーダー候補を募集することになりました。
- 仕事内容
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世界的なCRMツール「Salesforce」の活用支援に特化し、急成長を続ける同社。今回は、300名を超える組織の根幹を支えるバックオフィス部門にて、事務業務全般とチームマネジメントを担うリーダー候補のポジションをお任せします。
【おすすめポイント】
●組織作りに携われる大きな裁量
●上場グループの安定基盤と成長環境
●事務に留まらない多様なキャリア
【具体的な仕事内容】
＜担当業務＞
ご自身の適性に応じて、マーケティング事務または営業事務を主軸に、メンバーマネジメントまで幅広くお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●マーケティング事務
・データ管理、入力、集計
・配送手配
・メール配信作業
・ツール管理
●営業事務
・見積書作成、契約書作成及び締結
・請求、支払い、入金処理
・書類郵送、電話/メール対応、資料作成
●マネジメント業務
・事務メンバー（3～4名）のマネジメント
・メンバー育成
◎上記以外にも、会社の成長に合わせて柔軟に事務業務全般を担っていただきます。
■この仕事で得られるもの
同社には、意欲があれば役職や社歴に関わらず、積極的に挑戦を後押しする風土が根付いています。決まった業務をこなすだけでなく、「もっとこうすれば効率的になるのでは」といった改善提案や、新しい業務フローの構築など、組織をより良くしていく手応えを実感できます。会社の成長をバックオフィスから支える、重要な役割を担うやりがいを感じられるポジションです。
■教育・キャリア
入社後1～2ヶ月間は出社し、先輩社員のサポートのもとで業務の流れをじっくりと習得します。その後、習熟度に合わせて週2～3日のリモートワークへと移行します。同社では成果や意欲を正当に評価する文化があり、実際に中途入社1～2年で主任へ昇進した実績もあります。将来的には、事務部門のリーダーとして、組織の中核を担うキャリアを築くことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：株式会社セラクCCC カスタマーサクセス＆エンゲージメント事業本部
構成：男女比は5：5
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事務の実務経験をお持ちの方
・マネジメント業務への意欲をお持ちの方
◎必須ではありませんが、営業事務経験や営業経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・チームをまとめていく役割に挑戦したい方
・周囲と連携しながら、主体的に仕事に取り組める方
・成長企業で組織づくりに携わっていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階
西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩4分
JR総武線「大久保」駅より徒歩5分
JR・私鉄・地下鉄各線「新宿」駅西口より徒歩12分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
入社後1～2ヶ月は業務習得のため出社勤務となります。業務に慣れた後、週2～3日のリモートワークへ移行する予定です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：400～500 万円 月給制 基本給：216000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：34000円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：資格手当
役職手当
産休・育休手当
家族手当
住宅手当
成果や実績は昇給・昇格で正当に評価されます。実際に、中途入社後1～2年で主任へ昇進した実績もあり、キャリアアップとともに収入アップも目指せる環境です。
- 待遇・福利厚生
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■資格取得支援制度
■報奨金制度
■退職金制度
■リフレッシュ休暇制度
■社員住宅制度
■就労中傷害保険
■健康・医療サービス
■各種トレーニング、セミナー
■社員持株会
■カフェテリアプラン
変動手当：扶養手当
高度先端技術手当 資格、売上生産性、業務経験年数など、年2回の査定時の評価によって支給額が決まります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(6月、12月）
昇給：あり 年1回
個人の頑張りや成果に応じた昇給が可能です。実際に高い昇給率を実現しており、中長期的な収入アップを目指せます。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接1～2回実施予定です。
