募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
Hondaの二輪事業は世界トップクラスのシェアを誇り、高品質かつ手頃な商品を提供するとともに、二輪産業全体の健全な発展を目指しています。
また、パワープロダクツ事業では、生活インフラが整備されていない地域でも活躍する製品を通じて人々の生活を支え、新しいビジネスを開拓しています。
近年はエネルギー分野やロボティクス技術を活用した新領域に挑戦し、持続可能な社会の実現を加速中です。
「生活に役立つチカラでお客様に笑顔を届ける」という理念のもと、人の役に立つことに強い思いを持つ仲間を募集しています。
- 仕事内容
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世界シェアトップクラスのHonda二輪およびパワープロダクツにおいて、金属材料（鉄鋼、アルミ、マグネシウム、チタン等）に関する材料・部品の仕様検討から量産機種導入を一貫して担当していただきます。
■業務内容
・材料の仕様検討を通じて、新商品（部品や完成車/完成機）の高性能化、外観魅力の向上、コスト低減を図る
・新機種開発において関係部門と連携し、最適な材料仕様の検討と量産適用
・技術開発・量産の導入検討や不具合解析の実施
・環境負荷ゼロに向けた、サステナブルマテリアルの活用検討・企画、適用推進
■実際の開発事例
・チタン製高強度クッションスプリング CRF450R
・廉価軽量アルミダイカストホイール SH150
・高強度バルブスプリング CRF250R
・高強度軟窒化クランクシャフト VFR1200
■働きがい
・入社年次に関わらず、これまでの経験や専門性を活かしながら、自ら提案したテーマのプロジェクトリーダーを担っていただきます。
外部メーカーや社内他部門、さらには海外拠点とも連携し、グローバルな環境で主体的にプロジェクトを推進することができます。
・担当領域は、エンジン、車体、足廻りなど商品一台分すべてに及びます。
特定部品に留まらず、商品全体を俯瞰しながら技術提案ができるため、技術者としての視野を大きく広げることができ、やりがいを実感できます。
・自ら生み出した材料や技術を国内のみならず海外拠点へ展開し、グローバルに知識・技能・技術を発信できるとともに、新たな発想やアイデアに挑戦できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【所属部署情報】
材料開発担当として配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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金属材料についての基礎的な知識、および以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業の開発部門で、材料/部品開発に従事されたご経験
・製品分野において、部品などの市場品質不具合特定、仕様改善や製品開発へのフィードバック/連携を実施されたご経験
・量産設備や新規製造設備を活用し、部品に新しい性能や品質を付与するための製造プロセス開発に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1
アクセス：東武東上線「朝霞台駅」より徒歩15分／JR武蔵野線「北朝霞駅」より徒歩20分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※業務上の事情により国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用となる場合があります。
- 年収・給与
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年収：600～1090 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務 など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。
