募集要項
- 募集背景
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国家プロジェクトとしてICT教育改革が進む中、文教市場のICT機器・インフラへの関心と需要はますます高まっています。
そんな注目の市場で、戦力の補充とさらなる営業力強化のための募集です。
しっかりサポートしてまいりますので、安心してチャレンジしてください。
- 仕事内容
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親会社の一員として、私立の中・高等学校、大学さまに向けた営業ポジションです。【仕事内容】
ICTインフラのみならず空間デザインから什器等など、幅広いプロダクトのご提案をお任せします。
◎お客さま
私立の中・高等学校、大学さまがお客さまです。
◎圧倒的優位性と先見性
親会社は教育ICT分野で大きなシェアを誇っており、圧倒的な優位性と実績を持つ企業です。
さらに、未来のICT教育に向けた研究にも力を注いでいますので、次世代に向けた最先端の教育ICT分野で力を発揮していただけます。
◎幅広い提案
ICTインフラのみならず空間デザインから什器等まで扱えることから、学校さまに向けて大きな案件やきめ細やかな提案など幅広く携わることが出来ます。
◎仕事の難しさ
IT機器や技術の進歩は早く、それらの情報や知識を常にアップデートしていく必要があります。
日々勉強ではありますが、頼れる先輩や仲間がしっかりサポートしますので、安心してチャレンジしてください。
◎営業スタイル
既存ユーザーも担当しつつ、新規ユーザー校の開拓も行っています。
既存ユーザー校には頂いたお問い合わせへの対応や、様々なソリューションの提案活動を行っています。
新規ユーザー校の開拓は、イベントや問い合わせ等のリード情報や、テレマーケティングのデータを活用してアプローチしています。
【文教営業の魅力】
◎将来性
文部科学省による「N-E.X.T.ハイスクール構想」「理工系人材育成戦略」など、教育分野でのICT整備に関連した国家プロジェクトが進行しています。
将来的にも教育ICT分野はさらなる活性化が期待される市場であり、文教市場に携わる人の力量が試される場でもあります。
◎やりがい
提案した機器やシステムが実際に学校に導入され、教育現場で活用されている場に遭遇すると感慨もひとしおです。
実際の授業に参加することもあり、未来を担う学生や生徒の教育の現場に携わることが出来た喜びを実感出来ます。
【当社について】
当社は学校ICTやオフィス空間デザインをメインに、”人”と”学び”をサポートし続けています。
当社のサービスはネットワークの構築、ソフトウェア開発、ＰＣ運用保守、オフィス空間づくりなど、多彩な分野でプロフェッショナルな技術とノウハウを自在に組み合わせてご提案が出来ることが最大の魅力です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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【あなたに求められるスキル】
・お客さまのニーズを深堀する力、お客さまよりお客さまの真の課題に向き合う力
・ＩＣＴ機器やインフラに関する知識、最新技術への飽くなき興味関心
・人を巻き込む力と、チームをコントロールする調整能力
●必須スキル・資格
・法人営業のご経験
・ICT関連の商材を扱ったご経験
- 歓迎
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・ＩＴパスポート、基本情報技術者試験
・IT Fundamentals、CompTIA A+
- 雇用形態
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正社員
※試用期間なし
- ポジション・役割
- 文教市場向け営業として私立の学校さまに向けてICT機器やソリューションをご提案していただきます。
- 勤務地
- 大阪市中央区和泉町2-2-2 内田洋行大阪支店ビル
- 勤務時間
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・平日9：00～17：15（休憩45分）
・全社平均残業時間：13時間／月
- 年収・給与
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想定年収 550万円～650万円
月給 320,000円～380,000円（賞与5.0ヶ月として算出）
※あくまで想定年収であり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給：年1回（8月）
賞与実績：年2回（7月、12月）
通勤手当、残業手当、各種技術資格手当、住宅手当、家族手当など
- 待遇・福利厚生
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・社会保険 健康、厚生年金、雇用、労災
・退職金制度、確定拠出年金制度、ウチダグループ保険、財形貯蓄、社員融資制度、社員表彰制度、内田洋行グループ従業員持株会 など
・厚生年金、雇用保険、労災保険
・寮・社宅：有（転勤者のみ対象）
・各種クラブ活動も活発（野球部、ゴルフ部、RUNRUN会（ランニング）、楽々会（軽音楽）、蹴魂会（フットサル）、戦術研究部（サバゲー）など）
個人の能力や希望に配慮した多様なキャリアパスの選択も可能で、将来的にもワークライフバランスを取りやすい職場環境があります。
社員の学びを支援する制度も充実していて、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。
- 休日休暇
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・週休二日制（原則土・日・祝祭日休み）（年間休日122日以上）
※年に２～３日の土曜出勤日あり
・有給休暇：入社直後3～10日付与 最大付与日数20日（年間最大40日） ※有給消化率：13日／年
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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【標準的な選考フロー】
まずは「興味あり」もしくはエントリー
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ご希望であれば「カジュアル面談」
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一次面接（営業部長、課長を予定しております）
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二次面接（事業部長を予定しております）
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最終役員面接（面接前にWebでの適性検査を実施していただきます）※所要時間1０分程度
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内定！
