募集要項
- 募集背景
-
本採用は、事業や業務拡大のフェーズにあります。拡大する企画制作の一翼を担い、弊社内の各部署を繋ぎ、部内の負担を減らし、今後を担っていただける方を求めています。
特にJリーグWEリーグチーム装飾デザイン業務がコロナ禍明け、年々増加しています。現在のメンバーでは賄いきれない業務量になっており新しいメンバーを募集しています。
- 仕事内容
-
年間約30試合を担当し、クラブの世界観を体現する装飾デザインを企画・制作する仕事です。ホームゲーム開催に合わせ、サポーター向けホスピタリティ装飾、VIP向けプレミアム装飾などの企画・デザイン・制作進行を行っていただきます。
【具体的には…】
・クライアント(Jリーグ/WEリーグ各クラブ)の要望を踏まえ、チームロゴ・スポンサー企業ロゴを用いた装飾デザイン提案、および企画書作成
・クライアントや協力会社との打ち合わせ、企画進行・進捗管理(クリエイティブ全体管理)
・製作工場への入稿データ作成、詳細指示、調整業務
・試合当日の設営・撤去時の現場対応
・制作費管理・コスト調整
【仕事の進め方】
1つ目の試合案件を対応しつつ、1～2週間ずらして次の試合作業、さらにその次の試合作業...と並行して制作を進めます(年間約30試合)。
必要に応じて自身でデザイン作業を行う場合もあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須経験・スキル
・デザイン制作実務経験：3年以上
■PCスキル
・Adobe Illustrator：中級以上
・Adobe Photoshop：初級以上
・Microsoft PowerPoint：初級以上
- 歓迎
-
■歓迎スキル
・空間デザイン(図面を読める方)、サイン制作、イベント装飾の経験
・イベントディレクション経験
・企画提案書作成や企画立案に興味がある方
・普通自動車運転免許
■求める人物像
・スポーツ、サッカーが好きで、競技会場の空間づくりに強い関心を持ち、創造性を発揮できる方
・複数案件を並行して進められる、マルチタスク・進行管理が得意な方
・クライアント・社内チーム・協力会社など、多様な関係者と丁寧にコミュニケーションを取り、チーム全体の負担軽減に貢献できる方
・現場作業にも積極的に関わり、最後まで責任を持って対応できる方
・事業拡大フェーズの中で、新しい仕組みづくりや改善に前向きに取り組める方
- 雇用形態
-
■雇用形態
正社員
■試用期間
有：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
■定年
60歳（65歳まで嘱託社員として継続雇用）
- 勤務地
-
■勤務地
東京本社（目黒区東山１－１７－１６）
■転勤
当面無し
- 勤務時間
-
■標準時間
9:00～18:00
■所定労働時間
8時間00分、休憩60分（12:00～13:00）
■時差勤務制度有
8:00～17:00、8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00
※フレックスタイム制度ではございません。
- 年収・給与
-
■月給制 基本給 235,000円~380,000円
■想定年収(理論年収)430万円～830万円
※残業20時間/月で計算、条件により家族手当30,000円まで、住宅手当60,000円まで支給有
※上限に住宅・家族手当上限値含む
※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。
※残業手当あり：残業時間に応じて別途支給(※1分単位で支給)
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備
【福利厚生】
■時短勤務：育児・または介護による時短勤務制度あり
■教育研修制度（TSPカレッジ）あり
■感動体験支援制度
■資格取得奨励金制度
■自己能力開発補助
（会社規定以外の取得した資格並びに理事会で認めた資格に対して、１資格につき奨励金が支給されます。）
■退職金あり（確定拠出年金制度・確定給付企業年金）
■TSP福祉共済会STEP
（健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助など）
■団体⾧期所得補償保険制度（GLTD制度）
■Nコンシェルジュ・ベネフィットステーション（全国の飲食店や娯楽施設、スポーツ施設などを割引で利用可能）
■ベビーシッター割引制度
■業主導型保育園の共同利用提供
■財形貯蓄制度
【各種手当】
■通勤手当 ※会社規定に基づき支給（非課税限度枠内）
■各種手当（条件により支給）
役職、住宅、家族、資格、休日出勤、出張等
- 休日休暇
-
■年間休日
127日（2025年度予定）
■休日内訳
完全週休二日制
土曜、日曜、祝日、サマーホリデー（6～10月で3日間任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇など
■年次有給休暇
入社直後4日（繰越無し）、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日
■リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）補助金有り
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→適性検査(WEB)→最終面接
※一次/最終面接ともに対面面接となります。遠方の方は、1次のみWEB面接のご相談可です。
【提出物について】
事前にポートフォリオをご提出下さい。
(1)一次面接時に業務のポートフォリオ(差し支えない範囲で過去に御自身が携わった「企画提案資料や作品」等々、何かご実績を説明できるもの)を画面共有で結構ですので、ご説明頂きます。事前にポートフォリオのご準備ができている方はご提出ください。
(2)一次面接を通過された方は別途企画書をご準備いただく場合がございます。(※(1)が出来ない方)
※選考方法が変更する可能性もございますので、ご了承ください。
